Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Ни один из сотрудников нашей компании не зачислен в штат.

Все работают по трудовым соглашениям, но в трудовые книжки никакие записи не вносятся. Ответьте пожалуйста, засчитывается ли наша работа в трудовой стаж, является ли трудовое соглашение доказательством этого стажа? Или же у нас получается прерванный стаж? Заранее спасибо.

вопрос №52684
прочитан 13 раз
Оцените вопрос

Если исходить из общих правил, установленных для работодателя, то Вы обязаны вести трудовые книжки на всех работников, проработавших не менее 5-ти дней. Прерванного стажа у Вас не получается. Но есть свои НО. Доказательством же для работника своего трудового стажа трудовой контракт конечно будет. Однако, если Вы своевременно не перечисляете все полагающиеся взносы, в т.ч. в пенсионный фонд, у работника могут возникнуть проблемы. У Вас кстати тоже. Поэтому моя рекомендация - приводите свою кадровую документацию в порядок.

Желаю удачи.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X