Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод и увольнение сотрудников после расформирования отдела - какие последствия ждут меня, если принять предложение о переходе на ставку работницы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

02.11.2014, 09:15
• г. Челябинск

Я проработала на предприятии больше 20 лет. сейчас у нас расформировывается наш отдел и всех переводят в другой. Но нужно сократить 2 ставки. И мне предложили через увольнение без перерыва перейти на ставку работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. оклад тот же.ребенку 2 месяца, выходить раньше 3 лет не планирует. Мотивируя это тем, что мне в декабре исполнится 52 года и я как раз на этой ставке и доработаю до пенсии. Чем мне это грозит, что я могу потерять? Остаются ли за мной все те же права, что и были? Не потеряю ли в деньгах сейчас и потом при выходе на пенсию? В случае отказа-сокращение. И правомерно ли это, если у нас есть работающие пенсионеры, есть сотрудники, проработавшие не так много лет и следовательно у меня есть преимущества. И находясь на этой ставке, возможно ли уйти на пенсию досрочно?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

чем мне это грозит, что я могу потерять?

---если работодатель дорожит вами как работником. то это может быть верный выход из положения

Спросить

Может грозить тем, что если работница раньше выйдет, то Вас уволят. Во бщем то и всё

Спросить

срочный договор закончится за 3 месяца до моих 55 лет. что делать в этот период.как оформлять пенсию?

Спросить

Подготовьте документы для ПФ по стажу.

Спросить

Пока нет 55 лет, Вам надо обращаться в ЦЗН

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги