Право работодателя на фото и видеосъемку без согласия сотрудника и ответственность оператора за видеонаблюдение - статьи и аргументы
Имеет ли право работодатель вести фото и видеосъемку без моего согласия? А так же по наущению сослуживцев один из сотрудников вел видеонаблюдение с планшета для передачи начальнику в виде кампромата, на какие статьи можно сослаться или скзать горе оператору что так делать нельзя.
Если для контроля или охраны объекта, то да
СпроситьСтатья 152.1 ГК РФ. Охрана изображения гражданина
1. Обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе его фотографии, а также видеозаписи или произведения изобразительного искусства, в которых он изображен) допускаются только с согласия этого гражданина.
СпроситьЗапрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами
То что на работе нет частной жизни - неверно. Контроль за работником в течение всего дня все равно затронет его частную жизнь.
Можете обратиться в суд.
А если съемка ведется тайно, то:
Негласное получение информации возможно лишь по прямому указанию закона. Федеральный закон от 12.08.1995 г. № 144-ФЗ (в ред. от 02.12.2005 г.) «Об оперативно-розыскной деятельности» дает право вести негласное видеонаблюдение лишь оперативными подразделениями государственных органов.
Спросить