Я отработала в должности управляющего магазином 3 года. При этом с января я должна была уйти в отпуск по уходом за ребенком до 1,5 лет, но вышла на частичную занятость. 31 октября меня вызвали в офис и заставили расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Причина расторжения договора, большая для компании недостача (магазин одежды) и плюс служебные записки от коллектива на меня как на руководителя. Компания обещала завести на меня уголовное дело. Коллектив обвиняет меня моральном прессинге. Трудовую книжку и компенсацию получила сразу же. Вопрос, можно ли мне восстановится в должности? Я мать одиночка.

Вы же сами написали по собственному желанию заявление.Как вы собираетесь восстанавливаться?

Если вас насильно заставили подписать соглашение- то по этому основанию можете.

Управляющая магазином расторгла трудовой договор по соглашению сторон после обвинений в недостаче и моральном прессинге

Обвинение в мошенничестве после декрета - Как защитить себя и доказать свою невиновность?

Я с мая месяца нахожусь в декретном отпуске, до декрета занимала руководящую должность в компании, после выхода в декрет, обнаружена пропажа денег, коллектив и я подписывали матереиальный коллективный договор, сейчас компания обвиняет меня в мошенничестве, при этом сумма денег будет удержена с зарплаты коллектива, сейчас коллектив обвиняет в пропаже денег меня, а я вообще не в курсе всех дел, как теперь поступить? Коллектив хочет подать на меня в суд, работадатель хочет удержать ущерб с моего пособия по уходу за ребенком, незнаю как доказать что это не моя вина. Что можно предпринять?

Читать ответы (1)

Директор магазина требует от работников расписки о погашении материального ущерба после недостачи

В магазине и. п. получилась недостача, коллектив работает 10 лет, недостач не было. При выявлении этой недостачи директор заставил всех работников написать расписки о погашении материального ущерба. Законно ли это? И имеет ли право работодатель удержать с коллектива? Куда нам обратиться, чтобы доказать свою невиновность?

Читать ответы (1)

Недостача выявлена в магазине УЮТ, сотрудники требуют разделить ответственность

Я отработала в магазине ООО УЮТ около 5 лет не так давно сделали очередной учет и выявили недостачу 20 тыс руб я имею право заплатить часть этой недостачи так как коллектив 4 человека и недостача делится на всех и рассторгнуть трудовой договор с работодателем.

Читать ответы (1)

Новый коллектив вынужден выплачивать недостачу после инвентаризации в магазине одежды?

Такая ситуация: мы (новый коллектив) пришли на работу в магазин одежды, отработали всего месяц и нам сделали инвентаризацию, двое человек подписали трудовой договор и о материальной ответственности, двое не подписывали, и причем мы не принимали магазин, когда устроились (была полная смена коллектива и заведущей тоже), обязаны ли мы выплачивать недостачу?

Читать ответы (2)

Сроки реагирования работодателя на заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон \nТрудовая книжка

Написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон в какой срок должен ответить работодатель? В какой срок должны отправить мне трудовую книжку (офис компании находится в другом городе)? на новую работу не устраивают без трудовой книжки (с записями) правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Дискриминация по возрасту и незаконное увольнение - опыт бывшего управляющего магазина сети книжных магазинов

Я проработала в частной компании, имеющей сеть книжных магазинов 1 год и 6 месяцев. При устройстве на работу компания отказалась заключать со мной трудовой договор и делать запись в трудовой книжке, и я проработала 1 год в качестве консультанта без оформления. Потом мне предложили должность управляющего магазина и забрали трудовую книжку, но трудовой договор долго не заключали и всё обещали заключить его задним числом. Я проработала ещё 6 месяцев, будучи материально ответственной, в должности управляющей магазина. В конце декабря мне неожиданно предложили уволиться, объясняя это тем, что я была 3 раза на больничном, и это компании не выгодно. Уволили меня за 1 день, без моего заявления, выдали незаполненную трудовую книжку, как будто меня в компании не существовало. Очень обидно, так как я принесла большую прибыль компании и никогда не получала никаких нареканий. Правда, я старше всех в компании, мне 52 года, но меня всегда ценили за умение работать, образование и опыт. Но поскольку сейчас существует дискриминация по возрасту при приёме на работу, я не могу устроиться на работу, да ещё провал в трудовой книжке. Что мне делать, куда обратиться за помощью? Заранее благодарна за ответ. С уважением.

Читать ответы (1)

Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или

Ответьте пожалуйста на вопрос! В договоре на оказание услуг предусмотрен пункт:"Договор может быть расторгнут по письменному соглашению сторон при изменениии условий его действия для одной из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой стороны не менее, чем за месяц до даты расторжения". Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или путем направления уведомления о расторжении договора. С уважением.

Читать ответы (1)

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон

В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению строн трудового договора. Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон, то есть могут ли стороны трудового договора подписать соглашение сторон 1 октября 2007 года о расторжении трудового договора 31 декабря 2007 года? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Указание товарно-материальных ценностей и имущества в договоре.

Как правильно заключить договор о полной коллективной ответственности у нас магазин хоз. товаров коллектив состоит из 3-х продавцов и разнорабочего, руководителя коллектива нет. Как можно в этом договоре указать товарно-материальные ценности и имущество?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - что делать?

При увольнении из компании было подписано расторжение трудового договора по соглашению сторон. Осталось 5 недель неиспользованного отпуска. Работодатель отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Предлагают подписать документ, о том что претензий не имеет, трудовую книжку не отдают. Как быть?

Читать ответы (3)

Управляющая магазином расторгла трудовой договор по соглашению сторон после обвинений в недостаче и моральном прессинге - возможно ли восстановление?

Липецк - онлайн услуги юристов

Обвинение в мошенничестве после декрета - Как защитить себя и доказать свою невиновность?

Директор магазина требует от работников расписки о погашении материального ущерба после недостачи

Недостача выявлена в магазине УЮТ, сотрудники требуют разделить ответственность

Новый коллектив вынужден выплачивать недостачу после инвентаризации в магазине одежды?

Сроки реагирования работодателя на заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон \nТрудовая книжка

Дискриминация по возрасту и незаконное увольнение - опыт бывшего управляющего магазина сети книжных магазинов

Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон

Указание товарно-материальных ценностей и имущества в договоре.

Отказ работодателя выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59