Выплаты сотрудникам при ликвидации учреждения - какие положены и обязан ли учредитель выплачивать среднюю зарплату после закрытия?
Какие выплаты положены сотрудникам при ликвидации учреждения. И обязан ли учредитель выплачивать среднюю заработную плату в течении года после закрытия учреждения.
И обязан ли учредитель выплачивать среднюю заработную плату в течении года после закрытия учреждения.
--- нет такого закона
Спросить
Выплаты как при сокращении (ст. 178 ТК РФ) + расчет по ст. 84.1 ТК РФ
И обязан ли учредитель выплачивать среднюю заработную плату в течении года после закрытия учреждения.
- Нет
Спросить
28.12.2011 года я был уволен из подразделения УФСИН в связи с оргштатными мероприятимя (сокращение должности) с выходом на пенсию, обязано ли подразделение в течении двух месяцев выплачивать мне среднюю зароботную плату? И какие выплаты положены еще?
8.12.2011 года я был уволен из подразделения УФСИН в связи с оргштатными мероприятимя (сокращение должности) с выходом на пенсию, обязано ли подразделение в течении двух месяцев выплачивать мне среднюю заработную плату? И какие выплаты положены еще?
Спасибо.
Работодатель задерживает заработную плату на месяц, хотя по трудовому договору обязан выплачивать в течении 20 дней. Такая ситуация происходит в течении полу года. Каким образом возможно добиться своевременной выплаты заработной платы?
или ликвидации обособленого подразделения находящегося в районе Крайнего Севера, в шестимесячный срок (см.ст.318 ТК РФ) в течении которого работодатель обязан выплачивать среднюю заработную плату сокращаемому работнику.
Скажите пожалуйста, положены ли какие то выплаты работникам после ликвидации учреждения и в течении какого периода.
Предприятие на стадии ликвидации. Ликвидацию инициирует учредитель. Денег на выплату зарплаты увольняемым работникам у предприятия нет. Обязан ли учредитель выплачивать задолженность по зарплате уволенным работникам?
Помогите разобраться и разъяснить такой вопрос-Я явлюсь директором муниципального унитарного предприятия, учредителем которого является администрация поселения. Они же меня на работу и принимали. В данный момент предприятие ликвидируется по областному закону. Положены ли мне какие либо выплаты при ликвидации предприятия от учредителя? И обязаны ли мне платить три месяца после увольнения заработную плату?
Если предприятие прекращает своё существование, обязан ли работодатель предоставить работникам новое место работы или выплачивать среднюю заработную плату в течение какого-то времени?
, о собственной ликвидации и, не увольняя сотрудников по сокращению штатов.
