Организация уволила работника сразу после отпуска - есть ли основания для выплаты дороги и отпускных?

• г. Мурманск

Знакомую уволили с работы в день возвращения с отпуска, работодатель явл. ООО договор с работниками не заключается, договор о материальной ответственности тоже, также не выплачивались в течении 2 лет отпускные. Должен ли работодатель оплатить ей дорогу и отпускные?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Должен ли работодатель оплатить ей дорогу и отпускные?

Да должен.

Придется ей обращаться в районный суд с иском.

Спросить

Здравствуйте! ДА, должен оплатить

Спросить

Мурманск - онлайн услуги юристов

Татьяна
04.06.2014, 05:07

Перечень должностей

Договор о полной материальной ответственности заключается руководителями предприятия и работниками, непосредственно допущенными к обслуживанию материальных ценностей и денежных средств. Исчерпывающий перечень должностей замещаемых работниками с которыми может быть заключен договор полной материальной ответственности утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности. Скажите пожалуйста медицинская сестра по физиотерапии работает (использует в работе) дорогостоящее оборудование можно ли с ней заключить договор материальной ответственности? А с руководителем её отделения? Непосредственным руководителем кладовщика является шеф-повар, с шеф поваром можно заключить договор материальной ответственности? Или вся ответственность лежит на кладовщике?
Читать ответы (1)
Евгения
08.02.2005, 07:49

Правильно ли я думаю, с гл. бухгалтером заключается договор об индивидуальной материальной ответственности (ответственность

Правильно ли я думаю, с гл. бухгалтером заключается договор об индивидуальной материальной ответственности (ответственность за работу), а также договор коллективной материальной ответственности (совместно с другими бухгалтерами) (ответственность за имущество в подотчете)
Читать ответы (1)
Юлия
05.03.2014, 11:30

Необходимость ежегодного заключения Договора о материальной ответственности с работниками

В 2013 году заключили Договора о материальной ответственности с работниками. Нужно ли заключать с материально-ответственными работниками каждый год Договор о материальной ответственности?
Читать ответы (2)
Наталья
02.09.2012, 14:58

Материальная ответственность работника при отсутствии конкретных условий в трудовом договоре

Являюсь ли я материально ответственной, если в трудовом договоре прописано: Работодатель имеет право: Привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности, и кроме этой фразы про материальную ответственность в договоре нет ни слова и в чем она заключается тоже не прописано?
Читать ответы (1)
Сергей
09.06.2016, 09:12

Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне

Работодатель принуждает заключить договор о материальной ответственности. Должность и функциональные обязанности по моей основной работе, не входит в утвержденный ТК перечень должностей с которыми в обязательном порядке заключаются договора. В трудовом договоре также не предусмотрена (не прописана) обязанность материально-ответственного лица. Даже вопрос о стимулировании сотрудника за выполнение дополнительного объёма работы по ведению данного направления трудовой деятельности-не обсуждается. Отказ от выполнения вышеуказанных работ может ли привести к потере работы, и правомерно ли это?.
Читать ответы (4)
Денис
16.08.2012, 20:07

Ограничения ответственности начальника учебно-производственного участка в исправительной колонии при возникновении недостачи

Я работаю в исправительной колонии на должности начальника учебно - производственного участка атестованный офицер. Договор о полной индивидуальной материальной отвественности не подписывал но веду материальный отчет по участку, на участке возникла недостача в размере 50 т.р.. в каких пределах я несу отвественность? В перчень утвержденный Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности моя должность не входит но я веду материальный отчет и принимаю фактически тмц.
Читать ответы (1)
НАТАЛЬЯ Вассильевна
10.06.2016, 14:23

Вопрос о компенсации за дополнительный отпуск и оплате дороги при увольнении из ООО в г. Мурманск

День добрый, уволилась с ООО 31.05 2016, перед этим была в отпуске, должен ли работодатель оплатить дорогу и компенсацию за доп. отпуск (г.Мурманск), спасибо.
Читать ответы (3)
Ольга
02.07.2009, 22:59

Является ли полно материально ответственными лицами следующие работники

Является ли полно материально ответственными лицами следующие работники: главный бухгалтер бюджетного учреждения "Комплексного центра социальной защиты населения" если данная должность не прописана в "перечне №85 должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности..." и социальные работники предоставляющие услуги согласно тарифов (за деньги) будут нести полную материальную ответственность и можно ли с ними заключать договора о полной материальной ответственности.
Читать ответы (1)
Елена
27.10.2015, 21:57

Как взыскать задолженность по отпускным за 5 лет работы и куда обратиться

В течении 5 лет работы ни разу не выплачивались отпускные, по сути отпуск был за свой счет. Можно ли при увольнении по собственному желанию взыскать задолженность по отпускным за весь период работы? Или только за последний год? Какими нормами это регламентируется и куда писать жалобу на работодателя.
Читать ответы (1)
Щербаков Дмитрий
03.07.2014, 19:02

Невыплаченные компенсации и отпускные - Как защитить свои права в случае незаконного увольнения и оформления работы

Работодатель не оформил меня на работу официально, но трудовой договор он составил, через 9 месяцев я вышел в отпуск с его согласия на месяц, по возвращению с отпуска на второй день меня уволили. ВОПРОС: должен ли он выплачивать компенсацию и в каком размере, а так же отпускные он так и не выдал - могу я на них претендовать и в каком размере? Спасибо.
Читать ответы (1)