Уволили по статье за прогул. Работаю пилотом в авиакомпании Ютэйр. Работал непрерывно 6 дней, был вместо выходного дня (42 часа по ст.110) был запланирован на вылет от чего и отказался.
Имел ли я право не выходить на работу в этой ситуации?
Уважаемый Александр. В соответствии со ст. 4 ТК РФ принудительный труд в Российской Федерации ЗАПРЕЩЕН. К принудительному труду также относится работа, связанная возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения Правил охраны труда.
Полагаю, что кроме ст. 110 имеются отраслевые нормативы межсменного отдыха.
Вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, оплате дней вынужденного прогула и возмещении морального вреда, причиненного незаконным увольнением (ст.ст. 234, 237 ТК РФ).
Следует иметь ввиду, что иски о восстановлении на работе подаются в суд по месту нахождения ответчика, не позднее ОДНОГО месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
Государственная пошлина по искам о восттановлении на работе не уплачивается.
Спросить
