Я устроилась на работу по срочному договору, при этом данная ставка в штате не числиться, имею ли я право на получение пособия по беременности и родам?

Если вы не работаете по трудовому договору, то пособие вам не положено.

Правовые аспекты получения пособия по беременности и родам при работе по срочному договору

Я устроилась на работу по срочному трудовому договору.

Ответьте пожалуйста на вопрос. Я устроилась на работу по срочному трудовому договору. Во период работы наступила беременность. По истечению срока трудового договора мною было подано заявление о продлении срока трудового договора до наступления права на отпуск по беременности и родам, в соответствии со статьей 261 п.2. Имеют ли право меня уволить? Если да, то с какого момента и кто компенсирует оплату декретного отпуска (стаж работы на данном предприятии 11,5 месяцев) и пособий по родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Спасибо.

Читать ответы (2)

Имеют ли право беременные женщины, работающие по срочному трудовому договору по его окончанию

Скажите пожалуйста, имеют ли право беременные женщины, работающие по срочному трудовому договору по его окончанию, право на получение пособий по беременности и родам и, по уходу за ребенком. Огромное спасибо.

Читать ответы (1)

Беременна на срочной работе - декретные и пособие до 1,5 - какие права?

Я устроилась на работу по срочному трудовому договору до выхода основного работника, работаю уже год сейчас беременна, мне выплатят декретные по родам и беременности, а также пособие до 1,5?

Читать ответы (1)

Плюсы и минусы срочного и бессрочного трудовых договоров при беременности и право на пособие по беременности и родам

Работаю по срочному договору, на декретном месте. Работник не собирается выходить. Если меня оставят на срочном тд или бессрочном тд. какие + и - этих договорах при беременности и получу ли Пособие по беременности и родам?

Читать ответы (3)

Права работника при устройстве на срочный договор взамен беременного работника

Устроилась на работу по срочному договору взамен работника ушедшего в отпуск по беременности. Срок договора заканчивается. Но за данный период забеременела. Имею я право на оплату больничного до и после родов и имею ли право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 х лет.

Читать ответы (2)

Вопросы о пособии по беременности и родам при работе по срочному трудовому договору и условиях до выхода из декретного

Работаю по срочному трудовому договору, на условиях "до выхода из декретного отпуска основного сотрудника". Если я сама уйду в отпуск по беременности и родам до истечения срока трудового договора, работодатель начислит мне пособие по беременности и родам? Если основной сотрудник выйдет на работу в период моего отпуска по беременности и родам, а работодатель не сможет перевести меня на другое место работы, придется ли мне возвращать часть полученного пособия?

Читать ответы (3)

Продление срока трудового договора при забеременении женщины, заменяющей в декретном отпуске другую женщину

Женщина устроилась на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска другой женищины и в этот период забеременела. На какой срок ей продлевается договор?. Оплачивается ли ей больничный лист по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Возможно ли продление трудового договора по совместительству на время беременности и получение пособия по беременности

Работаю по совместительству по срочному трудовому договору в университете доцентом на 0,5 ставки. Трудовые договоры заключаются с сентября по июнь (работаю с 2008 года). По основному месту работы работаю с 2011 года. Недавно узнала, что беременна и встала на учет в женской консультации. Могу ли я рассчитывать на продление трудового договора по совместительству на время беременности и получение пособия по беременности и родам на неосновной работе. Какими документами это регламентируется и каков алгоритм моих действий? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Положено ли мне выходное пособие при ликвидации предприятия после работы по срочному договору?

Имею ли я право на получение выходного пособия при ликвидации предприятия, если принят на работу по срочному договору до 1.5 месяцев. Спасибо.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые аспекты получения пособия по беременности и родам при работе по срочному договору

Ялуторовск - онлайн услуги юристов