Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволилась по собственному желанию 10.09.07, Можно ли получить трудовую книжку за этот период работы?

11.02.2008, 12:29
• г. Москва

Я 2,5 года работала по договорам подряда на разовую работу, место работы первое и основное, соблюдая трудовой режим, с отпусками. Уволилась по собственному желанию 10.09.07, Можно ли получить трудовую книжку за этот период работы? Какой порядок действий для ее получения.? Куда надо подать заявление и в какой форме, с чего начать? А также могу ли я получить компенсацию за вынужденный прогул, так как не могла устроиться на новую работу без трудовой книжки в течении 2 месяцев?

Если прошло более 3-х месяцев, есть у меня шанс, получить трудовую или подтвердить мой стаж?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для более точно ответа необходимо знать какие элементы трудового права были закреплены в гражданско-правовом договоре. Если в нем отражено право ИСПОЛНИТЕЛЯ на отпуск, подчинение его правилам внутренного трудового распорядка, распространение на ИСПОЛНИТЕЛЯ положений работодателя об оплате труда, о премировании и пр., то скорей всего, суд признает данные отношения трудовыми и может обязать работодателя выдать трудовую книжку, а также выполнить иные обязанности предусмотренные трудовым законодательством. Например выдать компенсацию за неиспользованные дни отпуска и пр.

Иковое заявление будет о признании отношений трудовыми.

Компенсацию за вынужденный прогул можно потребовать, исход малопредсказуем.

По поводу сроков. Вопрос интересный. Я бы попробовал обосновать позицию следующим. пока суд не признал отношения трудовыми они регулируются гражданским кодексом, по котрому срок исковой давности установлен в 3 года, ст. 196 ГК РФ.

Возможно суду такая позиция не понравится и он откажет по мотивам пропуска срока исковой давности, однако, вполне возможно, что применит срок по ГК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья Викторовна
28.10.2014, 22:36

Как восстановить записи в трудовой книжке и устроиться на новую работу после службы в СИЗО

Ситуация в следующем. Есть трудовая книжка, в ней две записи по поводу мест работы. Первое место секретарем 1,6 года (уволилась по собственному), а второе место, т.е. последнее место работы СИЗО, 6 мес. Уволилась со службы по собственному желанию. В связи с последним местом службы, на другую работу очень сложно устроиться. Скажите пожалуйста, можно завести новую трудовую книжку, в связи с «утерей» старой и восстановить запись только первого места работы? И при устройстве на новую работу, сказать что это мое последнее место работы? Как лучше поступить в данной ситуации? Спасибо огромное.
Читать ответы (1)
Мария
16.02.2013, 12:42

Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем

Работодатель удерживал мою трудовую книжку (я у него уже не работала), пока работодатель удерживал трудовую книжку я трудоустроилась на другое место работы и мне там выдали новую трудовую книжку (на момент суда бывший работодатель не знал о моей работе). Суд обязал работодателя выплатить денежную компенсацию за весь период удержания моей трудовой книжки. Законна ли работа по другой трудовой книжке? Законно ли требовать пересчета компенсации с учетом месяцев когда я работала? И относятся ли данные по трудовой деятельности к вновь открывшимся обстоятельствам (т.к. эти данные работодатель узнал после вынесения решения суда).?
Читать ответы (1)
Марина
06.09.2017, 15:56

Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже

Здравствуйте! Я работала на основном месте работы (по трудовой книжке и договору). Затем устроилась на работу по совместительству (только договор, запись в трудовую книжку не сделана, взносы в ПФ работодатель платит). Сейчас с основного места работы уволилась, трудовая книжка на руках. Нужно ли мне делать запись в трудовую на работе по совместительству? Если я этого не сделаю, то за считают ли мне работу по совместительству в стаж? Как правильно поступить?
Читать ответы (2)
Татьяна
08.09.2020, 10:26

Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?

Есть основная работа, на ней не торопятся переходить на электронные трудовые книжки. Планируют, что будут вести их, как в бумажном, так и в электронном варианте. Параллельно хочу официально устроиться на полставки на работу по совместительству, но так, чтобы на первой работе об этом не знали, но бухгалтер на работе № 2 просит принести с работы № 1 трудовую книжку для внесения записи. Правомерно ли просят у меня трудовую книжку на работе № 2 и в какой срок мне обязаны вернуть трудовую книжку на руки на работе № 1, если я напишу заявление о ведение электронной трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Анар
26.05.2016, 12:51

Как внести стаж учителя из одной трудовой книжки в другую?

У меня две трудовые книжки, в одной книжке есть стаж учителя 1 год и еще работа на госслужбе 2 года, только с госслужбы меня уволиле за не исполнение работы. Я нашла другую работу начила новую книжку, теперь хочу вписать стаж учителя 1 год с той трудовой книжке, как это можно зделать?
Читать ответы (2)
Альбина
27.10.2020, 08:59

Проблемы с трудовой книжкой и выплатой за вынужденный прогул - что делать?

Работала с 01.02. 2020 по 20.07.2020 в гостинице. После чего написала заявление об увольнение по собственному желанию. Как оказалось я не была трудоустроена. Обратилась в прокуратуру. По сей день не вернули трудовою книжку. И не выплатили вынужденный прогул за то что трудовую не вернули и я не могу устроиться на работу. Прокурор говорит, не обязаны выплачивать т.к не была трудоустроена официально. Что мне делать в данной ситуации? Обязаны ли оплачивать вынужденный прогул? И по какое число должны ввести записи в трудовой книжке?
Читать ответы (4)
Мария Сергеевна
05.10.2022, 13:41

Пропала трудовая книжка - что делать и как восстановить документ?

Работала в магазине Пятёрочка, когда устраивалась на работу, мою трудовую книжку отправили в Пензу. Уволилась в 2018 году, так трудовую книжку и не получила. Недавно решила устроится на другую работу, меня без трудовой книжки не взяли, новую трудовую не согласились оформить. Пошла я на старое место работы, написала заявление, чтоб трудовую прислали. Сказали, что в течении месяца придет по почте... Так и не пришла... На работу я так и не устроилась... Звонила узнать про свою трудовую, мне сказали отправили, но по факту нет... Хотела узнать можно ли на них в суд подать? Или что в таких случаях делают?
Читать ответы (2)
СВЕТЛАНА
20.02.2014, 08:45

Отсутствие трудовой книжки - правомерное решение суда и дальнейшие действия

Скажите пожалуйста, моя трудовая книжка была утеряна работодателем и во время увольнения мне ее не выдали Зявление на оформление дубликата я не писала. Меня уволили 15.02. 2012 г и этой датой отправили уведомление о получении дубликата трудовой книжки. Уведомление по почте я не получала и была с ним ознакомлена в суде 1 инстанции. 4.07 2013 г мне выдали дубликат трудовой книжки без внесения общего стажа работы (24 года) и запись приема на работу не соответсвует формулировки приказа, а также на бланке выпущенном Гознаком 2010 г стоит дата заполнения 2007 г. Суд 1 инстанции обязал работодателя восстановить мою трудовую книжкуи выплатить мне средний заработок за вынужденный прогул. Суд аппеляционной инстанции отменяет решение суда 1 инстанции мотивирую тем, что отсутствие у меня трудовой книжки не мешало мне устроиться на новую работу и оформить новую трудовую книжку без восстановления общего трудового стажа. Подскажите правомерно ли такое решение и что мне делать дальше?
Читать ответы (3)