Юридическая оценка - выговор за отсутствие на работе в выходной день при наличии графика дежурств

Выговор за отсутствие на работе в выходной день - нарушение правил или недостаточная информация?

У меня вопрос следующего характера. Мне объявили выговор за невыход на работу в выходной день, а именно в воскресенье. Ссылаясь на то, что я был ознакомлен с графиком дежурств под роспись. Но ни в каком приказе я не расписывался. Работаю пятидневку с двумя выходными. Законно ли это. Правомерны ли действия работодателя. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в предоставлении дней отдыха при дежурстве на дому - законодательство и возможные способы обжалования.

В соответствии с графиком дежурств в новогодние выходные праздничные дни работник осуществлял дежурство в течение двух дней подряд. С графиком дежурства работник был ознакомлен заранее. По согласованию с начальником дежурство осуществлялось на дому. В связи с этим работник написал заявление о предоставлении ему в соответствии со ст.153 ТК РФ двух выходных дней потраченных на дежурство. Однако, работодатель отказал в предоставлении дней отдыха, аргументировав это тем, что работник не находился в это время на работе, а был дома. Правомерен ли отказ работодателя? Если нет то, каким образом можно заставить предоставить положенные по законодательству РФ дни отдыха, и каким законодательным актом регламентируется данная процедура (дежурство на дому)? Заранее благодарен!

Читать ответы (1)

Права врача на отсутствие на ночном дежурстве - последствия и возможное увольнение

Могут ли уволить врача за невыход на ночное дежурство? О дежурстве никто не предупредил, заявление на дежурства не писала. Спасибо заранее за полный ответ.

Читать ответы (1)

Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Правомерность работы женщины с маленьким ребёнком по шестидневке и оговорка о выходных днях - анализ ситуации

Могут ли заставить работать женщину с маленьким ребёнком по шестидневке, если в колдоговоре прописано два графика работы по 5 дневке, выходные воскресенье и вторник (для дежурной бригады, работающей в субботу), с таким графиком были ознакомлены под роспись, и второй график шестидневная рабочая неделя с одним выходным днём-воскресеньем, с этим графиком никто не был ознакомлен заранее. Правомерно ли это? И прав ли работодатель, что предоставляет нам один выходной, если в субботу продолжительность рабочего дня на 1.5 ставки с 8.00 до 17.00

Читать ответы (1)

Права врача на изменение графика работы и сокращение часов - возможен ли такой сценарий без согласия?

Работаю врачом в больнице ежедневно +ночные дежурства. График дежурств составляется за 5 дней до начала нового месяца. Вопрос: может ли администрация без моего согласия изменять график, снимать часы, отправлять после дежурства домой, если в графике стоит рабочий день?

Читать ответы (1)

Проблемы с дежурством в црб - работодатель заставляет работать бесплатно и угрожает увольнением

Я работаю участковым педиатром в црб на 1,0 ставки главный врач заставляет дежурить в приёмном покое црб бесплатно за счёт сокращения рабочего времени включила данный пункт в коллективный трудовой договор задним числом. Я вырабатываю норму рабочего времени и написала письменный отказ от данной работы с графиком дежурств я не ознакомлена, т,е, подписи моей там нет. Как и не ознакомлена я с данным локальным актом по больнице, на дежуство в воскресенье я не вышла теперь угрожают увольнением. Возможно ли оспорить данные дежурства в трудовую инспекцию уже обращалась: работодатель всегда правВ моём трудовом договоре про дежуства по больнице нет никаких упоминаний. Заранее благодарна вам за ответ.

Читать ответы (1)

Оплачивается ли день домашнего дежурства водителя?

Водитель был ознакомлен под роспись с графиком дежурства в новогодние выходные находился дома ждал звонка вызова не было оплачивать этот день не хотят ссылаясь что не выезжал прав ли руководитель.

Читать ответы (5)

Я сотрудник ОВД внутренней службы - почему мне отказывают в 48-часовом отдыхе после суточного дежурства?

Я сотрудник ОВД внутренней службы. По утвержденному графику выхожу на суточное дежурство в качестве ответственного по отделу полиции. После 24 часового дежурства мне разрешают отдохнуть только следующий день, не смотря на мои требования предоставления 48 часов отдыха, за невыход объявили выговор с вытекающими последствиями. Хочу опротестовать, дайте направление пожалуйста.

Читать ответы (1)

Незаконное привлечение к дежурству - права военнослужащих и способы защиты

Являюсь воеенослужащим, хожу на боевое дежурство, начальник привлекает вне графика, перед дежурством в ночь (смена длится 12 часов, график: дежурство в день, дежурство в ночь, отсыпной и выходноц), в выходные дни, законно ли это и как с этим бороться, в случае неприбытья вне графика обьявляет выговора различной формы?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59