Как получить выплаты от ФСС и организации, приходящей в ликвидацию, в период беременности и задержек с выплатой зарплаты

У меня такая ситуация, дело в том, что в нашей организации идет сейчас финансовый кризис. Организация задерживает заработную плату сотрудникам уже 3 месяца, аргументируя, что денег нет у компании и когда будут не знают. Объем работы соответственно тоже упал. Одним словом, ни работы, ни денег у организации нет. В свою очередь организация банкротом себя объявлять не собирается, юридически она еще существует и ищет выход из данного финансового кризиса. В виду данных обстоятельств, Я, уволилась с этой организации по собственному желанию, расчет при увольнении я не получила никакого. Организации, при увольнении пообещала, что как только у компании появятся деньги они обязательно выплатят мне всю задолженность по заработной плате. С момента моего увольнения прошел один месяц, а выплат по задолженности так и не было. Вопрос мой состоит в следующем: Через какое время Я могу подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате, и какие документы Я должна предоставить. У меня сейчас на руках только трудовая книжка и трудовой договор.

У меня такая ситуация, в марте 2014 года ушла в декретный отпуск с августа начала получать пособие до 1,5 лет 12860 руб., а в октябре работадатель не выплатил (в данное время организация на стадии банкротства, счера арестованы, назначен арбитражный управляющий. Обратилась в прокуратуру, сейчас они подали в суд на выдачу судебного приказа за октябрь и ноябрь месяц.. Скажите, после выдачи судебного приказа со счета сразу бедет снят арест на данную сумму и я смогу получить деньги, или когда организацию признают банкротом? И мне нужно подавать каждые два месяца заявление в прокуратуру?

Здравствуйте！ я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенок первый. Организация, в которой я устроена по бессрочному трудовому договору, перестала платить пособие с января 2019 года. Я написала заявление в прокуратуру. Прокуратура передала заявление в суд. Сейчас июнь 2019, я узнала, что организация готовится к банкротству. Выплат так и небыло. Уведомления об увольнении тоже пока не приходило. Узнала о банкротстве пока по слухам бухгалтера. Какие выплаты мне полагаются при ликвидации и будет ли оплачена вся задолженность по пособию. На сегодняшний день это 6 месяцев. Нашла статью, где пишут, что ФСС продолжит выплаты, но без учета прошлого периода, как же получить те деньги, которые мне не платили все время？

Организация при увольнении мне не выплатила заработную плату. Я подал заявление в суд и в прокуратуру на организацию. Суд вынес решение взыскать с организации денежную сумму, а прокуратура завела уголовное дело. Судебное решение я отправил судебным приставам но они молчат. Организация Арбитражным судом признана несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. (Все письма отсылал по почте заказным). Вопрос: Если организация банкротится куда и какое заявление мне написать? И какие документы мне прикладывать к заявлению? И к какой очереди относятся мои выплаты?

Такая ситуация, проработала в салоне сотовой связи 1 год и 10 месяцев, после чего ушла на легкий труд по беременности с отстранением от работы. В конце 2014 года всем сотрудникам выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме меня. Хотела бы знать положена ли мне такая выплата, так как на работе я числюсь и при выплате декретных за какие года они будут рассчитываться? Устроилась в компанию в декабре 2012. Спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске с октября 2012 г. ежемесячно получала от работодателя пособие без задержки. После января 2014 г. вообще перестали перечислять пособие, по телефону говорят что денег нет и не будет, счета все арестованы. Долг передо мной получается за 2 месяца. Пригрозила что обращусь в суд, сказали делай что хочешь, всё равно денег нет организация готовиться к банкротству и ликвидации. Куда я должна обратиться перед подачей иска в суд, может в прокуратуру? И что вообще делать в такой ситуации?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!

Прошу обратить внимание на мой вопрос! У меня такая ситуация. Беременность - 18 недель. Работаю в организации 2 года. Сейчас намечаны планы ликвидации организации и перевода сотрудников в другую организацию. Пока скрывать беременность удается. Однако - с переводом дело затягивается. Возможно возникнет ситуация, что беременность скрывать не удастся и меня смогут уволить в связи с ликвидацией предприятия и не перевести на новую работу. Что мне в таком случае делать? Положено ли мне будет пособие по беременностии родам? От кого я его смогу получить, если организация ликвидируется? Возможно встать на биржу труда? А поставят? Заранее большое спасибо.

Работаем (трудовые книжки принципиально не забирали) в фирме, где с июня 2016 года не платили зарплату. Народ мы доверчивый, тем более задержки по зарплате на 2 месяца были доброй традицией в этой организации, по истечении 3-его месяца, уведомив руководство перестали ходить на работу. Кредиторы "нашей"организации подали Иск в Арбитраж о признании организации банкротом. Есть решение суда о выплате зарплаты, есть отписка судебного пристава о том, что он не может ничего сделать, т.к денежных средств и других основных средств в районе регистрации организации не выявлено. Дело передали московским приставам-результат тот же. Многочисленные жалобы в Инспекцию по труду, Прокуратуру, Следственный комитет не дают не каких результатов. Дело о банкротстве уже более полугода ведет Арбитражный суд Москвы. Введен процесс наблюдения, назначен арбитражный управляющий. Ждали до 26 сентября, когда должен состояться суд, теперь по просьбе управляющего слушание перенесли на январь 2018. Можем ли мы на что то рассчитывать, в плане компенсации заработной платы, думаю что средств у организации давно уже нет, или махнуть рукой, забрать трудовую и искать новую работу? Может где то я не правильно применил юридические термины в названиях, прошу извинить.