Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли обязательным наличие штатного расписания в маломом предприятии?

12.02.2008, 15:17
• г. Санкт-Петербург

Является ли обязательным наличие штатного расписания в маломом предприятии? На какие документы возможно ссылка при плановой проверке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена,

ни один законодетльный акт не обязывает работодателя составлять штатное расписание. В ТК РФ в некоторых статьях есть лишь упоминание о нем. Однако на практике трудовая и налоговая инспекция расценивает отсутствие штатного расписания как нарушение законодательства о труде и охране труда (ст. 5.27 КоАП РФ).

Я бы Вам рекомендовала ввести штатное расписание. По установленной форме № Т-3 это делать не обязательно, можно придумать свою форму.

С уважением,

Доникова М.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России