Работник просит создать комиссию для проверки правомерности дисциплинарного взыскания и включить в её состав уполномоченного представителя - нужно ли работодателю осуществить данную просьбу?
Работник совершил дисциплинарный проступок. В объяснительной записке просит создать комиссию для расмотрения правомерности вынесения взыскания и включить в её состав уполномоченного представителя, т.к. считает, что дисциплинарное взыскание является дискриминацией. Должен ли работалатель выполнить данную просьбу работника?
Должен, так как есть комиссии по рассмотрению трудовых споров, их создать должен работодатель
СпроситьНа предприятии не создана комиссия по трудовым спорам. Действует коллективный договор в котором закреплен следующий пункт:" Работник в процессе расследования дисциплинарного проступка и вынесения решения по нему(дача объяснения,подписании документов) имеет право на присутствие и помощь уполномоченного представителя профсоюза .
СпроситьНу если в КД закреплено право работника, то в чем вопрос? Вы не согласны с этим пунктом КД?
Не забудьте и представителя профкома пригласить
СпроситьЕсли он состоит в профсоюзе.
Спросить