Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник находился на Больничном, но его видели в другом городе, является ли это нарушением.

05.11.2014, 15:14
• г. Бийск

Работник находился на Больничном, но его видели в другом городе, является ли это нарушением.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Разве что нарушением больничного режима.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
08.07.2015, 15:47

Такой вопрос, если работника, находящегося на больничном, видели в клубе, будет ли это является нарушением больничного режима?

Такой вопрос, если работника, находящегося на больничном, видели в клубе, будет ли это является нарушением больничного режима?
Читать ответы (2)
Константин
04.09.2015, 16:11

Обязательство работодателя предоставить перевод работнику при переезде в другой город с головным предприятием связанного

Обязан ли работодатель предоставить перевод работнику в связи с переездом работника в другой город если в этом городе находится головное предприятие структурного подразделения где работает работник.
Читать ответы (1)
Анастасия
13.04.2016, 12:21

Работник на больничном с травмой ноги, но продолжает работать в такси - нарушение больничного режима и пути решения

Работник находится на больничном (травма ноги), но при этом работает в такси (не официально). Является ли это нарушением больничного режима и как бороться с таким работником?
Читать ответы (2)
Юля
13.09.2016, 20:31

Возможны ли санкции и доказательство нарушения?

Посоветуйте как быть? Работнику выплатили больничный и через 2 недели узнали, что работник на больничном выезжал за границу. Как можно наказать работника. Можно ли признать нарушение больничного если больничный ужу выплатили? Сколько по закону срок давности по данному больничному?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.09.2022, 14:02

Нарушение больничного режима - работник на больничном с бронхитом ходит по магазинам и ездит в другие города

Если работник находясь на больничном с диагнозом острый бронхит, ходит по магазинам, ездит в другие города является ли это нарушением больничного режима?
Читать ответы (1)
Ольга
07.01.2016, 16:02

Работник на больничном посещает увеселительные мероприятия - нарушение или нет? Роль работодателя в данной ситуации

Работник, находясь на больничном, посещает увеселительные мероприятия, например, праздник ребенка в школе, празднование Нового года в клубе со спиртным. Является ли это нарушением? Каковы действия работодателя в отношении данного работника?
Читать ответы (3)
Евгений Викторович
01.03.2020, 07:33

Работодатель воздерживается от уведомления работника об увольнении - что делать в данной ситуации?

Головной офис предприятия находится в другом городе. Работодатель, в лице менджера по кадрам уведомил работника о том, чтобы работник не выходил на смену, по телефону, уведомление было продублировано, так же, звонком завхоза. Причиной этого являлось, якобы, нарушение трудовой дисциплины, со стороны работника. Не смотря на это, работник вышел на смену согласно графику но свои обязанности исполнять не стал, т.к. для исполнения его трудовых обязанностей был вызван другой работник из штата. Приказ об увольнении по месту исполнения трудовых обязанностей не прислан в течении 6 дней, распоряжений о выходе на работу со стороны работодателя ни в каком виде работнику не поступило. Нужно ли писать объяснительную в этом случае и заявление на увольнение?!
Читать ответы (1)
Дуквина
24.11.2015, 05:20

Работник на больничном нарушает режим - каким образом наказать нарушителя?

Работник находится на больничном, с его слов хотели положить в стационар из за проблем со спинкой, но он отказался, этот работник был замечен таксующим и переносящим клиенту вещи. Есть три свидетеля и фото. Является ли это нарушением больничного режима, если да, то что надо сделать, чтобы нарушитель понес наказание?
Читать ответы (2)
Юлия
05.08.2013, 20:23

Незаконное оформление работника через левую трудовую в образовательном учреждении - возможные нарушения и наказание

Директор образовательного учреждения оформила работника через левую трудовую и получает 2 года деньги, банковская карта у нее, этот работник только числится. Является ли это нарушением? Какое наказание грозит ей за это нарушение если этот факт станет известен? Спасибо.
Читать ответы (2)
Олег
27.04.2016, 11:08

Нарушение трудовых прав работника - отсутствие выдачи второго экземпляра трудового договора и его последствия

Если при трудоустройстве при заключении трудового договора с работодателем второй экзэмпляр трудового договора не выдан устраиваемущему работнику сразу в день подписания-то являеть ли это нарушением трудовых прав работника и какая статья за это нарушение ожидает работодателя? Если это произойдет то куда в первую очередь следует обратиться работнику? Работник отработал в Охранном предприятии уже месяц заявление о приеме на работу он не подписывал.
Читать ответы (3)