Я попадаю под сокращение моей должности. Мне вручили уведомление. Вопрос если я буду отрабатывать 2 месяца получу ли я пособие за 2 месяца которое пологается при сокращении после отработки или можно сразу невыходить на работу и получить за 2 месяца. Пособие которое выплачивается облагается налогом? Н а данный момент у меня муж находиться в тяжелом состоянии в больнице ему сделали операцию-Злокачественная опухоль головного мозга влияет ли это на мое соглашение.
Уважаемая Светлана, в соответствии со ст. 178 ТК РФ при увольнении работника по сокращению численности (штатов) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства , но не свыше двух месяцев со дня увольнения (С ЗАЧЕТОМ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения ПО РЕШЕНИЮ ОРГАНА СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ , ЕСЛИ В ДВУХ НЕДЕЛЬНЫЙ СРОК ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Из сказанного следует:
1. При увольнении Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, которое засчитывается в выплаты за первый месяц.
2. Если Вы не сможете трудоустроиться во второй месяц, то имеете право на средний месячный заработок и за второй месяц.
Для того, чтобы Вы могли получить выплаты за третий месяц, необходимо, чтобы Вы сразу же после увольнения (не позднее двух недель) встали на учет в службу занятости, которая выдаст справку.
Спросить
