Нужно ли регистрировать письмо Минздравсоцразвития от 5 мая 2012 года в Минюсте России об утверждении методических рекомендаций по оказанию медицинской помощи взрослому населению в

Каким приказом должны руководствоваться медучреждения при при выборе гражданином медорганизации Действует Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 декабря 2012 г. N 1342 н г. Москва; Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации или же приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 апреля 2012 г. N 406 н г. Москва Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи... ?

Работодатель нарушает рекомендуемые штатные нормативы, обозначенные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 апреля 2011 г. №315 н, "Об утверждении Порядка оказания анестезиолого-реанимационной помощи взрослому населению". Согласно данного приказа на 1 круглосуточный пост медицинской сестры-анестезиста должно быть 2 койки. Но работодатель на 1 пост медсестры может положить 4-5 пациентов. Каким образом можно отстоять свои права?

Поставновлением Министерства труда и социального развития РФ от 11 декабря 2002 г. № 79 отменено Постановление Министерства труда и социального развития от 06 апреля 2001 г. № 30 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда". Не подскажете, что сейчас действует?

Работаю в роддоме Медсестрой анестезистом. Открыли временно отделение covid. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13 апреля 2011 г. №315 н, "Об утверждении Порядка оказания анестезиолого-реанимационной помощи взрослому населению"

Согласно этому приказу на одного анестезиолога положено 1,5 ставки медсестры-Анестезиста. Анестезиологов оставили по двое в смену, медсестёр сократили. Администрация хочет экономить на ставках медсестёр. Как донести до администрации из неправоту?

Помогите с ответом для соседки.

У соседки сын страдает психическим расстройством, инвалид. Можно его трудоустроить в лечебно трудовую мастерскую и вообще имеются такие в наличие в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 566 н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи при психических расстройствах и расстройствах поведения"

Приказ Министерства регионального развития РФ и Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 мая 2006 г. №58/403 Об утверждении Методических рекомендаций по применению Правил предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с письмом Минюста России от 21 июня 2006 г. №01/5204-ЕЗ возвращен без рассмотрения (информация опубликована в Бюллетене Министерства юстиции Российской Федерации, 2006 г., N 9).

Вопрос - могут ли органы, уполномоченные назначать гражданам жилищные субсидии, применять положения этого приказа в своей деятельности и использовать их как юридическое обоснование своих действий/бездействия в судебном споре с гражданами по вопосу о назначении жилищной субсидии? Или этот приказ юридической силы не имеет?

Вопрос. Если приказ министерства здравоохранения, а именно от 7 декабря 2011 г №1496 "Об утверждении Порядка оказания мед помощи взрослому населению при стомат. Заболеваниях" ОФИЦИАЛЬНО НЕ ОПУБЛИКОВАН, имеет ли он силу? И правда ли что он не опубликован (на гарант. Ру так написано)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 сентября 2007 г. N 582 "Об утверждении стандарта медицинской помощи больным с инсулинзависимым сахарным диабетом" отменён. В каком законе утверждён этот стандарт?

Когда опубликован приказ №902 н об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях глаза, его придаточного аппарата и орбиты?

Я работаю врачом-педиатром кабинета неотложной медицинской помощи в медицинском учреждении. Прикрепленное детское население к данному учреждению составляет более 15 000. Количество ставок у нас напрямую зависит от прикрепленного детского населения к учреждению (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации N 366 н от 16 апреля 2012 года Об утверждении порядка оказания педиатрической помощи). По рекомендуемым штатам в моем структурном подразделении должно быть три ставки. Из достоверных источников (кадровый работник, заместитель главного врача) я узнал, что и в действительности в моем структурном подразделении числится две ставки врача кабинета неотложной медицинской помощи, а работаю я один, вторая ставка говорят что вакантна. Обязан ли в этом случае работодатель оформить со мной дополнительное соглашение на совмещение должностей или расширение зон обслуживания?