Исполнительный лист сейчас отправлен в ССП, правомерно ли она требует с нас эту сумму?
Помогите, пожалуйста, разобраться:
Работник, с которого удерживались алименты по исполнительному листу, уволился три месяца назад. Бухгалтер не отправила исполнительный лист обратно в приставам. Из-за этого взыскательница не получала 3 месяца алименты и теперь требует, что бы мы их возместили. Исполнительный лист сейчас отправлен в ССП, правомерно ли она требует с нас эту сумму? Может ли новый работодатель удержать эту сумму за прошедший период?
Спасибо.
Здравствуйте, Елена. В данной ситуации может пострадать только Ваш бухгалтер, если установят факт "халатности", так как согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" ему грозит штраф, либо привлечение к уголовной ответственности по ст.315 УК РФ (обычно в предложении (постановлении) об удержании денежных средств из заработка должника содержатся ссылки (предупреждения) на указанные статьи, если исполнительный документ поступил от службы судебных приставов). Требование взыскателя к Вашей организации возмещения периодических платежей, вычитаемых с должника, незаконно, она вправе обратиться в службу судебных приставов для привлечения ответственного лица, т.е. бухгалтера, к ответственности. Новый работодатель может вычесть сумму возникшей ЗАДОЛЖЕННОСТИ из заработной должника, но размер задолженности устанавливается судебным приставом, и исполнительный документ направляется по новому месту работы. Что касается ст.315 УК РФ, она подразумевает ЗЛОСТНОСТЬ неисполнения должностным лицом судебного акта, а равно воспрепятствование его исполнению, на практике именно злостность определяет привлечение к уголовной ответственности.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Перевод денег с первого на второй исполнительный лист - законно или нет?
Судебные приставы должны выплатить страховую сумму росгосстраха в течение двух месяцев
Куда обратиться, если утерян исполнительный лист на алименты?
Как правильно учесть удержание по исполнительному листу из заработной платы?
Бывшему мужу назначили алименты на ребенка ЗА ПРОШЕДШИЙ ПЕРИОД.
Правомерность действий работодателя - передача больничного листа через родственника и возврат без оплаты
Некорректная передача больничного листа родственником - правомерность действий работодателя и возможные последствия
