Вопрос о возможном увольнении после одного прогула в праздничный день без предшествующих жалоб или нареканий

• г. Улан-Удэ

Перед праздниками 31.10 и 4.11 я болел. Сидел на больничном. 3.11 должен был закрыть больничный и 4.11 приступить к работе. Мое начальство и другие офисные рабочие и главное начальство отдыхало. 4.11 поликлиника отдыхала. 5.11 я закрыл больничный в поликлинике от 4.11 и приступил к работе с обеда. График у меня после обеда. Пойдя подписывать больничный у директора. Директор сказал - Подписывай увольнение по собственному за прогул. Я отказался. Тогда он сказал уволим по статье. Вопрос такой: Имеют ли право уволить за один прогул в праздничный день если нет жалоб и нареканий до этого?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если действительно был прогул, то уволить могут, но в любом случае работник может обжаловать увольнение в суде

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов