Недостатки на складе РАВ - вмешательство в использование компьютерного класса и лишение премии

• г. Барнаул

Я работаю в в/ч гп вс зав. хранилищем (склад РАВ).26.06.14 при проведении проверки были выявлены недостатки (в помещении склада совместно со стрелковым оружием хранится орг. техника, мебель и иные матер. Средства) короче говоря - компьютерный класс подготовки специалистов АРС. Это все по указанию предыдущего КЧ (командира части). Вот за этот класс мне было наложено взыскание замечание. А за это замечание - лишение премии по приказу 1010. Я с этим не согласен, подходил к новому КЧ, он говорит что все правомерно, будешь возмущаться еще лишу. Сейчас решается вопрос о передачи склада другому лицу. Что мне делать, как мне быть.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! С чем Вы не согласны -с замечанием или лишением премии на основании Приказа № 1010 или стем .что склад передается другому лицу?Что Вы конкретно хотите оспорить?

Спросить

Можете обжаловать замечание в суде

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов

Тамара Геннадьевна
05.11.2014, 14:27

Хранение компьютерного класса на складе привело к замечанию и лишению премии - действия командира части в соответствии с законом?

Мой муж получил замечание за хранение компьтерного класса на складе, который был принят им по приказу предыдущего командира части. Сейчас его еще лишили премии по приказу № 1010 в полном размере. Правомерны ли действия командира части?
Читать ответы (1)
Елена
21.09.2015, 17:08

Аптечный склад - правомерность замечания о непрохождении полного медосмотра сотрудниками

На аптечном складе была проверка Роспотребнадзора, в результате чего написано замечание, что сотрудники склада не проходят полный медосмотр. Но ведь медицинские осмотры, согласно приказу №302 от 12.04.2011 г., проводятся при работах в организациях медицинской промышленности и аптечной сети, связанных с изготовлением, расфасовкой и реализацией лекарственных средств. А аптечный склад-это приемка, хранение и отпуск лекарственных средств. Правомерно ли замечание?
Читать ответы (1)
Три А
23.12.2019, 09:21

Может ли мне быть вменена недостача на складе, если я не подписала никаких бумаг при передаче ключей?

Я работаю в организации оператором АЗС, один из руководителей отдал мне ключи от склада с оборудованием, чтобы я так сказать присмотрела за ним, при передачи ключей склад был посчитан, при этом я не присутствовала и не было ни бухгалтера и никого из руководителей, прошел год и этот склад хотят отдать другому человеку, после проведения инвентаризации. Могут ли повесить на меня недостачу по складу? Никаких бумаг я не подписывала.
Читать ответы (1)
ИРИНА
08.10.2015, 12:19

Я не имею доступа к продукции на складе, но директор требует возмещения недостачи. Как защитить себя?

Ситуация такая.. На складе продукции (продукты питания) была выявлена недостача. Был установлен факт хищения продукции грузчиками склада и водителями, которые развозят товар. Я работаю на складе холодильного оборудования этой же компании, подчиняюсь зав. складу, по приказу оформлен как грузчик, у меня нет санкнижки и доступа к складу с продукцией не имею. Директор заставляет подписать документ о возмещении недостачи, угрожает увольнением. Что делать?
Читать ответы (2)
Елена Игоревна Чернова
13.07.2020, 03:12

Уволена с завода - какими правами обладает работник, если склад не передавали во время больничного? Как защититься от недостачи?

Я работала зав. складом. Перед увольнением была на больничном, но склад на это время не передавала, не устно не письменно, т.е. в мое отсутствие отгрузки со склада продолжались. Будучи на больничном я написала заявление на увольнение. Была проведена ревизия, при которой выявлена недостача. Организация подает на меня в суд. Это правомерно? Ведь пока я была на больничном, можно было вывезти половину склада, потому что не было не складе ответственного лица.
Читать ответы (1)
Алиса
01.06.2009, 16:38

Приказа от руководства по передачи склада другому кладовщику который проработал уже месяц один не было!

Моя мама Ольга Дмитриевна работала на заводе "кладовщиком"тоесть весь склад был на ее ответственности, с 29 мая она попала под сокращение и ушла в отпуск с 4 мая. Приказа от руководства по передачи склада другому кладовщику который проработал уже месяц один не было! Некого расчета по зарабатной плате не было! И сейчас не дают расчет по зарплате, говорят что нужно здать склад, хотя месяц она не знала что происходит на этом складе, и работала там совершенно другая женщина и на основания чего она дорлжна здавать склад когда там работал другой человек может быть там недостача или еще что то!подскажите пожалуйста что нам дальше делать и как правино поступать?
Читать ответы (1)
Сергей
29.03.2019, 15:29

Проблемы с отгрузкой товара на складе после моего отсутствия

Я начальник склада с мат ответственностью. Недавно я был на больничном 2 месяца и на складе отгружал товар это время постороннее лицо (директор фирмы, к складу отношения не имеет вообще). После выздоровления сделали инвентаризацию и выявили недостачу на 350 тысяч. Теперь с меня хотят удержать эту сумму или уволить по статье утраты доверия. Как быть? При этом склад в подвале дома, не аренда, не собстаенность. Назовем это самовольным захватом территории и теперь тут хранится товар.
Читать ответы (1)
Иванов Александр Михайлович
18.12.2014, 03:15

Офисная мебель, принятая незаконным путем - скандал с документами при увольнении нач. склада

Я год назад принял должность нач. склада. Есть акт приема-передачи основных средств. На складе хранилась мебель офисная которую я по этому акту не принимал и вообще ни по какому документу. При увольнении мне в бухгалтерии был предъявлен документ: перемещение МЦ на склад мебели с моей подписью. Обьяснение такое-это ты принял еще тогда год назад.
Читать ответы (1)
Ирина
23.12.2012, 01:29

Материальная ответственность и конфликты при работе кладовщиком на заводе

Работаю кладовщиком на заводе. При поступлении на работу мной был подписан договор о полной материальной ответственности. Акт приёма-передачи склада я не подписывала, т.к. склад мне никто не передавал, инвентаризация проводилась за некоторое время до моего поступления на работу. Кроме этого, склад вскрывается сотрудниками, не имеющими материальной ответственности с ведома руководителя. По результатам последних выборочных инвентаризаций выявлены недостачи товара. В связи с этим мне предложили увольнение по собственному желанию. После моего отказа был объявлен выговор и лишение премии. На сколько это законно? Ещё такой вопрос: перед инвентаризацией председатель комиссии требует от меня поставить подпись, которая свидетельствует, что я гарантирую наличие товара на складе согласно компьютерным данным. Если я откажусь, это будет расцениваться как срыв инвентаризации. Я не согласна с этим, т.к.не могу контролировать сотрудников в своё отсутствие на складе. Что Вы можете посоветовать в данной ситуации?
Читать ответы (3)