Медицинского работника исключают из штатного расписания детского сада, супруга беременна - что делать?

• г. Нижний Новгород

Пришло уведомление о переводе из организации образавания в здавохранения, так как из штатного расписания детского сада исключают вакансию медицинского работника. При этом в трудовой книжке будет запись увольнение по собственому желанию. Супруга беремена, есть опасение что в организацию здравохранения могут не принять так как до декретного останется две недели. Имеют ли право уволить принудительно беременную жену, как правильно поступить. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

То ли вы что-то неверно прочитали, то ли уведомление писали чиновники накурившись дури.

Пока вы не приведете точную цитату из уведомления, никаких советов дать невозможно.

Также не советую ничего не подписывать или писать заявление по С/желанию.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов