Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой срок после увольнения я могу взыскать заработную плату через суд?

08.11.2014, 13:57
• г. Дмитров

В какой срок после увольнения я могу взыскать заработную плату через суд?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Александр!

По ст.392 ТК РФ. Успехов Вам.

Спросить

Требование о взыскании заработной платы работник вправе заявить в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дмитров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виктор
16.12.2015, 12:23

Срок выплаты заработной платы после получения претензии работодателем - когда он должен это сделать?

В какой срок, после того, как работодатель получил претензию о невыплате заработной платы после увольнения, он должен выплатить эту заработную плату?
Читать ответы (2)
Юрий Александрович
12.08.2014, 16:38

Срок выплаты заработной платы после увольнения с предприятия - требуется консультация

Меня зовут Юрий Александрович. Подскажите пожалуйста за какой срок мне должны выплатить заработную плату после увольнения с предприятия. Приказ об увольнении от 4.08.2014, уволен 12.08.2014 (запись в трудовой). Спасибо.
Читать ответы (1)
Нонна
27.06.2020, 16:49

Восстановление срока иска на выплату премии после увольнения по некорректной выплате социальной помощи

Подскажете, если после увольнения шли суды, прошло уже от даты увольнения более года, и на суде выясняется что работодатель выплатил премию не по заработной плате, а некую социальную выплату, могу ли я обратиться в суд восстановить срок обращения и с иском за выплатой премии которая входит в заработную плату.
Читать ответы (1)
Юрий
11.02.2011, 10:29

Мне не платят заработную плату 3 месяца (задерживают).

Мне не платят заработную плату 3 месяца (задерживают). Я собираюсь уволиться из этой фирмы. Если мне не выплатят всю зарплату при увольнении я собираюсь подать на эту фирму в суд. Есть какой-нибудь временной срок (например: не позднее чем через 1 месяц после увольнения) обращения в суд? Спасибо Вам большое.
Читать ответы (3)
Валентина
11.12.2020, 10:36

Исковая давность и период перерасчета заработной платы при недоначислении

Каков срок исковой давности по взысканию недоначисленной заработной платы? За какой период я могу требовать пересчитать мне заработную плату, если за все 3 года работы моя заработная плата не соответствовала МРОТ?
Читать ответы (2)
Лена
12.01.2014, 14:49

Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность

По результатам проверки по заработной плате за период 2007-2013 год выявлена излишне выплаченная заработная плата. За какой период работодатель может удерживать заработную плату. И какой срок исковой давности по заработной плате? За какой период работодатель может удержать заработную плату?
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.03.2017, 15:05

Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору

Работодатель не выплачивал заработную плату 6 месяцев. Вся заработная плата белая, состоит из оклада и премии в равных пропорциях. При увольнении рассчитали следующим образом: 2 месяца полная заработная плата, остальные 4 только оклад. Скоро будет месяц с увольнения, долг по заработной плате работодателем так и не выплачен. Могу ли я при обращении в суд добиваться взыскания за все 6 месяцев полной или средней заработной платы и соответственно процентов на эту сумму долга? Какой сейчас актуальный срок давности по трудовым спорам? При расчете процентов используется двойная ставка рефинансирования?
Читать ответы (6)
Наталья
11.12.2014, 09:08

Исковая давность по неосуществленной выплате заработной платы при увольнении и возможность взыскания пени

У меня такая ситуация. Работодатель не выплатила мне заработную плату при увольнении. Уволилась я 17,07,2014 г. Какой срок исковой давности? И могу я взыскать с неё пеню за просрочку? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)