Право руководства на направление на курсы и командировки вопреки отсутствию присмотра для маленького ребенка
Скажите пожалуйста имеют ли право мое руководство посылать меня на курсы или командировку если у меня ребенок маленький 3 года и не с кем его оставить?
В соответствии со ст.259 ТК РФ, Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьРаботающий бортпроводник рассматривает вопрос о возможности после инвалидности ребенка отправляться в командировки
Моя постоянная работа не предполагает командировок.
Раскол между семейными обязанностями и требованиями руководства - Чем грозит отказ матери-следователя от командировки?
Правомерность отправки на испытательном сроке в строительной организации мужа в длительную командировку при наличии
Скажите, пожалуйста, имеют ли право посылать в командировки многодетную мать, если она одна воспитывает несовершеннолетних детей.
Вопрос о возможности отправки женщины-военнослужащей в командировку при наличии ребенка и отсутствии супруга-военнослужащего
