Право руководства на направление на курсы и командировки вопреки отсутствию присмотра для маленького ребенка

• г. Донецк

Скажите пожалуйста имеют ли право мое руководство посылать меня на курсы или командировку если у меня ребенок маленький 3 года и не с кем его оставить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.259 ТК РФ, Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Спросить
Екатерина
14.12.2015, 16:07

Как поступить, если у меня ребенок 12 лет и я одинокий родитель - отказаться от командировки или оставить ребенка без присмотра?

Могут ли меня отправить в командировку если у меня ребенок 12 лет., воспитываю одна, на время командировки оставить не с кем. Или могу ли я отказаться от командировки по заявлению.
Читать ответы (1)
Евгения
26.05.2020, 13:50

Работающий бортпроводник рассматривает вопрос о возможности после инвалидности ребенка отправляться в командировки

Работаю бортпроводником в авиакомпании. Недавно мой ребёнок получил инвалидность. Скажите, пожалуйста, имеют ли право меня теперь посылать в командировки, ссылаясь на "разъездной характер работы" ? Учитывая, что чисто технически не посылать меня в командировки возможность есть. Авиакомпания не чартерная.
Читать ответы (1)
Ольга
30.04.2009, 05:57

Моя постоянная работа не предполагает командировок.

Имеет ли право работодатель послать меня в командировку без моего согласия, если я имею двух детей дошкольного возраста (5 и 6 лет), которых не с кем оставить, муж тоже работает. Моя постоянная работа не предполагает командировок.
Читать ответы (1)
Наталья
11.11.2014, 11:34

Раскол между семейными обязанностями и требованиями руководства - Чем грозит отказ матери-следователя от командировки?

Работаю следователем, являюсь одинокой матерью. Руководство направляет меня в командировку в другой город. Ребенку 12 лет. Отказ от командировки со слов руководства влечет наложение наказания, при повторном отказе увольнение. Ребенка оставить дома не с кем, по трудовому кодексу запрещено направлять в командировку одиноких родителей только у которых дети до 5 лет.
Читать ответы (1)
Юлия
01.11.2017, 16:10

Правомерность отправки на испытательном сроке в строительной организации мужа в длительную командировку при наличии

Добрый вечер! Вопрос такой: муж находится на испытательном сроке в строительной организации. Его отправили в командировку. Я нахожусь в дикрете с маленьким ребенком. Командировка снпчала сказали 2 недели, теперь говорят 45 дней. Имеют ли права его отправлять в командировку так на долго учитывая что он на испытательном сроке и у него маленький ребенок?
Читать ответы (2)
Нина
13.11.2014, 11:19

Скажите, пожалуйста, имеют ли право посылать в командировки многодетную мать, если она одна воспитывает несовершеннолетних детей.

Скажите, пожалуйста, имеют ли право посылать в командировки многодетную мать, если она одна воспитывает несовершеннолетних детей.
Читать ответы (1)
Ольга
23.11.2015, 11:12

Вопрос о возможности отправки женщины-военнослужащей в командировку при наличии ребенка и отсутствии супруга-военнослужащего

Скажите пожалуйста имеют ли право отправить женщину военнослужащую в командировку, если имеется ребенок 4 лет, и муж, военнослужащий другой части тоже в командировке.
Читать ответы (1)
Николай
15.06.2018, 12:27

Вопрос возврата командировочных расходов и возможного увольнения - что говорит руководство

Руководство направляет меня в служебную командировку. Имею основания предполагать, что будут пытаться уволить меня по причине невыполнения служебного задания после возвращения из командировки. Вопрос: имеет ли право работодатель требовать возврата денежных средств предоставленных мне на командировочные расходы (суточные, оплата проживания в командировке) в данном случае?
Читать ответы (1)
Елена
29.03.2019, 20:54

Вопрос оправданности отправки в командировку с несовершеннолетним ребёнком - правомерно ли такое решение руководства?

Руководство вынуждает ехать в командировку. У меня несовершеннолетний ребёнок. Имеет ли руководство право отправить меня в командировку?
Читать ответы (2)
Ольга
23.05.2007, 13:13

Имеет ли право руководство нашей фирмы отправить меня в командировку?

Я работаю экономистом отдела материально-технического снабжения. Меня хотят послать в коммандировку для получения тех. материалов на базах в г.Москва. У меня ребенок 5,5 лет, я в разводе, т.е. воспитываю его одна. Имеет ли право руководство нашей фирмы отправить меня в командировку? Если нет, то как мне обосновать свой отказ. Спасибо, Ольга.
Читать ответы (2)