
Вправе ли директор отказать в предоставлении отпуска за свой счет (речь идет хотя бы об одном дне), в связи с регистрацией брака?
Вправе ли директор отказать в предоставлении отпуска за свой счет (речь идет хотя бы об одном дне), в связи с регистрацией брака?
И по закону отпуск обязательно за свой счет, или с сохранением з/пл.?

Уважаемая Екатерина!
Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в связи с вступлением в брак до 5-ти дней в соответствии со ст. 128 ТК РФ.
Желаю удачи
Спросить
Екатерина, хочу только добавить, что по Вашему заявлению, директор ОБЯЗАН предоставить Вам до пяти дней (Вы можете просить в заявлении и меньше: 4, 3 или 2 дня) - ЗА СВОЙ СЧЕТ.
==========================
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
(...) Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
=============================
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов


Работодатель имеет право отказать в предоставлении отпуска после двух лет работы?

Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?

Вопрос о правомочности подписи приказа о предоставлении ежегодного отпуска главным инженером, исполняющим обязанности директора

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: положены ли дни отпуска в связи с регистрацией брака?

Право администрации отказать в предоставлении отпуска ветерану труда согласно коллективному договору предприятия

Какие права на отпуск за свой счет существуют для работников государственных организаций?

Вправе ли работодатель отказать в отпуске за свой счет. И какой максимально возможный срок отпуска?

Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск и оплатить его в период отпуска по уходу за ребенком?
