Вправе ли директор отказать в предоставлении отпуска за свой счет (речь идет хотя бы об одном дне), в связи с регистрацией брака?
И по закону отпуск обязательно за свой счет, или с сохранением з/пл.?
Уважаемая Екатерина!
Вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в связи с вступлением в брак до 5-ти дней в соответствии со ст. 128 ТК РФ.
Желаю удачи
Спросить
Екатерина, хочу только добавить, что по Вашему заявлению, директор ОБЯЗАН предоставить Вам до пяти дней (Вы можете просить в заявлении и меньше: 4, 3 или 2 дня) - ЗА СВОЙ СЧЕТ.
==========================
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
(...) Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
=============================
Спросить
