Профсоюз требует удержания профсоюзных взносов, несмотря на предыдущее заявление об их прекращении - правомерно ли это?
Написали заявление в бухгалтерию организации о прекращении удержания профсоюзных взносов. Через 2 года профсоюзная организация требует удержать и перечислить профсоюзные взносы. Прав ли профсоюз?
Написали заявление в бухгалтерию организации о прекращении удержания профсоюзных взносов 31.01.2013 г. Через 2 года профсоюзная организация требует удержать и перечислить профсоюзные взносы. Мы считаем что при неуплате более 3 месяцев проф. Взносов членство в профсоюзе прекращается. Кто прав?
Пожскажите пожалуйста ответ на следующий вопрос:
В коллективном догворе предусмотрена обязанность администрации перечислять профсоюзные взносы, но не указан размер данных взносов. Кроме того, даннной профсоюзной организацией не предоставляются в бухгалтерию уточненные списки членов организации, у которых необходимо производить удержание из з/пл. В управлении юстиции нам сказали, что как юридического лица данной профсоюзной организации не существует. С другой стороны, есть заявления работников с просьбой перечислять 1 % в пользу профсоюза. Есть ли у администрации правовые основания не осуществлять перечисление профсоюзных взносов?
Заранее благодарна за ответ.
Работая на предприятии (юр. лицо) написал заявление о вступлении в члены профсоюза первичной профсоюзной организации объединяющей работников двух предпринятей (юр. лиц). Первичная профсоюзная организация располагается в здании предприятия, в котором я работал. Одно предприятие, в котором я работал. Второе предприятие осуществляет финансовое обеспечение деятельности и ведение бухгалтерского учета первого предприятия. Также было мной написано заявление об удержании из моей зарплаты членских профсоюзных взносов и их перечислении в безналичном порядке первичной профсоюзной организации. Уволен по сокращению. Увольнение обжаловано в суд. В суде выяснилось, что ответчик не просил мнения профсоюза по моему увольнению и не направлял проекты документов, связанных с сокращением. Ответчик в суде заявил, что о моем членстве в профсоюзе первичной профсоюзной организации, объединяющей работников этих двух предприятий, не знал, так как на предприятии бухгалтерии нет, заявление мной было написано о перечислении профсоюзных взносов в бухгалтерию второй организации, а финансовое обеспечение деятельности, бух учет по первому предприятию, а так же начисление зарплаты и её перечисление на зарплатные карты работников первого предприятия, в том числе и удержание из их зарплат членских профсоюзных взносов, осуществляла бухгалтерия второй организации. Ответчик полагает, что я скрыл от него членство в профсоюзе и тем самым злоупотребил правом. Имеет ли место в данном случает факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом?
Что делать, если бухгалтерия перечисляла из зарплаты работника 3 года на счет профсоюза профсоюзные взносы, не состоявшего в профсоюзе? И не писавшего заявление о перечислении взносов?
В организации где я работаю бездействует профсоюзная организация при обращении членов профсоюза за помощью. На письменное обращение н какого ответа не дали. В какую организацию можно обратиться, чтобы профсоюзный комитет начал работать?
Прошу помочь в решении вопроса: Профсоюзная организация войдя в состав Общероссийского профсоюза по решению вышестоящего органа и конференции работников сменила наименование, следовательно открыла новый расчетный счет. Правомочны ли действия работодателя требовать от работников переписывать заявления на перечисления членских профсоюзных взносов в переименованую профсоюзную организацию или достаточно уведомительного письма профсоюзной организации в бухгалтерию об открытии расчетного счета. Какие основания для данных действий? Спасибо.
, в соответствии со статьей 377 Трудового Кодекса РФ работодатель ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников при наличии письменных заявлений работников, а сам работник подобного заявления не подавал?
С уважением Владимир.
Удерживаем профвзносы по заявлениям. Надо ли продолжать удерживать Профсоюзные взносы у ранее уволеного и вновь принятого сотрудника, если при увольнении он не писал заявление на прекращение удержаний и следовательно не выходил из профорганизации предприятия. Есть заявление на удержание взносов в профсоюз, написанное до увольнения. После принятия на работу заявление на удержание в профсоюз надо писать снова или нет?
Профсоюзная организация осуществляет свою деятельность за счет профсоюзный взносов и средств, которые перечисляются по Колдоговору, возможно ли приобртение кондиционеров в помещения, где работают члены профсоюза на основании решения собрания, данные помещения не переданы профсоюзной организации для ведения ее деятельности, спасибо.