Бакалавр по специальности управление персоналом

Читайте также:
Вопрос №5340687

В июне 2014 года получила диплом по специальности управление персоналом - бакалавр очно-заочной формы обучения. Сейчас поступила в магистратуру на заочную форму обучения по специальности управление персоналом в государственной и муниципальной системе. Работаю в государственном учреждении. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации?

Ответы на вопрос:

Юрист г. Астрахань
10.11.2014, 22:17

Да, имеете. Магистратура - более высокая степень обучения

Вам помог ответ?ДаНет

Похожие вопросы

Должно ли управление образования подписывать заявление о переводе учащегося на семейное образование,

Должно ли управление образования подписывать заявление о переводе учащегося на семейное образование, если в школе такая форма обучения прописана в уставе? (по словам директора):4.11.Обучение в Центре образования, с учетом потребностей, возможностей личности осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. Обучение в форме семейного образования и самообразования осуществляется с правом последующего прохождения промежуточной и государственной итоговой аттестации. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения. Формы получения образования и формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами. 4.12. Формы организации обучения - урок, занятия индивидуального выбора, кружки, факультативы, самостоятельная работа обучающихся.

Юрист г. Долгопрудный
27.01.2019, 05:34

Надо смотреть все документы по такому вопросу. Положительно можно бы было ответить только в том случае, если в том же уставе все прописанное - сопровождалось примерно такой фразой "имеет право без дополнительного согласования с кем-либо".

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Харцызск

При том, что на осно-заочном обучении долгов нет.

Обучение в одном вузе происходило в двух формах: очное и очно-заочное. Перед защитой диплома отчислили с очной формы обучения. А на очно+заочной сказали, что автоматом тоже отчисляют. Это возможно или очно-заочную форму обучения можно защитить. При том, что на осно-заочном обучении долгов нет.

Юрист #8347021
Фирма г. Вологда
13.06.2020, 12:48

На очно заочной вы учились по другому направлению и отчислить вас не могут.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Харьков
13.06.2020, 20:21

Здравствуйте, Оксана.

Нужно смотреть условия договора.

Не могут Вас отчислить автоматически, в связи с отчислением по другой специализации и другому контракту.

Пишите жалобы, обращайтесь к ректору.

Вам помог ответ?ДаНет

Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?

Поступила в магистратуру, имею диплом о высшем образовании от 27 июня 2011 года учитель начальных классов. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск? Заведующая ссылается на то, что магистратура должна быть по одной и той же специальности, а у меня называется Государственное и муниципальное управление, управление образованием в регионе.

Юрист г. Москва
25.11.2018, 00:22

Вы в любом случае имеете право на оплачиваемый учебный отпуск, независимо от того на какой специальности Вы обучаетесь.

Вам помог ответ?ДаНет

Ссылаясь на то что диплом бакалавра я получила по специальности юриспруденция, а в магистратуре я учусь по специальности другой.

Я являюсь военнослужащей по контракту в звании прапорщика. В 2018 году я окончила академию получила диплом бакалавра, специальность-юриспруденция. В 2019 году я поступила в академию по направлению магистратуры на специальность-государственное и муниципального управления, где успешно прохожу обучение. Сегодня мне предоставили учебный отпуск, но с условием, что в период сессии выплата денежного довольствия производиться не будет. Ссылаясь на то что диплом бакалавра я получила по специальности юриспруденция, а в магистратуре я учусь по специальности другой. Хотя магистратуру я заканчиваю впервые. Раньше все сессии оплачивались. Почему так? Нигде я не нашла подобных изменений.

Юрист г. Новосибирск
26.09.2020, 16:56

Изучите.

Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. № 727 "Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат"

VIII. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске по уходу за ребенком

96. Военнослужащим по контракту за период нахождения в отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 98 настоящего Порядка.

97. Военнослужащим женского пола по окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.

98. Денежное довольствие не выплачивается:

за период нахождения военнослужащего женского пола в отпуске по беременности и родам;

за период нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

[b]за период нахождения военнослужащего по контракту, имеющего высшее образование по программам бакалавриата (специалитета, магистратуры), в учебных отпусках для подготовки к вступительным экзаменам (экзаменам), сдачи вступительных экзаменов (экзаменов) в гражданские профессиональные образовательные организации или гражданские образовательные организации высшего образования с обучением без отрыва от исполнения служебных обязанностей (по заочной и очно-заочной форме обучения) и в период обучения в них при получении второго или последующего высшего образования по программам бакалавриата или специалитета;[/b]

военнослужащим по контракту, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным орденами Славы трех степеней, - за время дополнительного отпуска, предоставленного в соответствии с Законом Российской Федерации от 15 января 1993 г. № 4301-1 "О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы"*;

------------------------------

* Ведомости Совета народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, № 7, ст. 247; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 32, ст. 3838; 2019, № 23, ст. 2909.

------------------------------

военнослужащим, зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской Федерации о выборах в качестве кандидата на замещаемую посредством прямых выборов должность или на членство в органах (палатах органов) государственной власти или органах местного самоуправления (доверенного лица кандидата), - за время дополнительного отпуска**;

------------------------------

** Пункт 17 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы.

------------------------------

военнослужащим, имеющим в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации право на предоставление отпусков без сохранения денежного довольствия (заработной платы), - за время указанных отпусков.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Мончегорск

Я поступил в 2007 году на инжинера энергетика, получил диплом в 2011,

Я поступил в 2007 году на инжинера энергетика, получил диплом в 2011, в котором написано присуждается специальность Инженер, в 2014 году я поступил в магистратуру по специальности государственное и муниципальное управление, на кафедре говорят что мне должны учебный оплачиваемый отпуск, так как магистратура следующий уровень образования, но на работе отказывают с отпуском, если отпуск положен подскажите по какому закону и статье, как доказать работодателю. Спасибо.

Юрист г. Оленегорск
26.01.2016, 09:58

Письменный отказ есть?

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
• г. Владивосток

Имею ли я право на два дополнительных оплачиваемых отпуска для сдачи промежуточной аттестации и один ежегодный оплачиваемый отпуск,

Нигде не могу найти ответ, помогите. Я получаю первое высшее образование по заочной ускоренной форме обучения в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию. При такой форме обучения, сессия-два раза в год. Имею ли я право на два дополнительных оплачиваемых отпуска для сдачи промежуточной аттестации и один ежегодный оплачиваемый отпуск, в течение одного календарного года.

Юрист г. Москва
19.05.2004, 19:18

Уважаемая Светлана!

Руководствоваться необходимо ниже указанной статьей Трудового кодекса РФ, именно в соответствие с ее положениями устанавливается количество дней оплачиваемого отпуска для студентов в течение календарного года. Что касается оплачиваемого ежегодного отпуска он предоставляется Вам на общих основаниях со всеми.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим

работу с обучением в образовательных учреждениях высшего

профессионального образования, и работникам, поступающим в

указанные образовательные учреждения

------------------------------------------------------------------

КонсультантПлюс: примечание.

Приказом Минобразования РФ от 20.01.1997 N 91 утверждены формы

справки - вызова, дающей право на предоставление по месту работы

дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в

высшем учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию.

------------------------------------------------------------------

Работникам, направленным на обучение работодателем или

поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию

образовательные учреждения высшего профессионального образования

независимо от их организационно - правовых форм по заочной и

очно - заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в

этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные

отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах

соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих

курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении

основных образовательных программ высшего профессионального

образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных

дней);

подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи

итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;

сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения

заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям в

образовательные учреждения высшего профессионального образования,

- 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений

образовательных учреждений высшего профессионального образования

для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию

образовательных учреждениях высшего профессионального образования

по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для

прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в

учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной

работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца,

для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих

государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего

профессионального образования, один раз в учебном году

работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего

учебного заведения и обратно.

Работникам, обучающимся по заочной и очно - заочной (вечерней)

формам обучения в имеющих государственную аккредитацию

образовательных учреждениях высшего профессионального образования

на период десять учебных месяцев перед началом выполнения

дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов

устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7

часов. За время освобождения от работы указанным работникам

выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту

работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего

времени производится путем предоставления работнику одного

свободного от работы дня в неделю либо сокращения

продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с

обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального

образования, не имеющих государственной аккредитации,

устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

С уважением,

Вам помог ответ?ДаНет
Пользователь 9111.ru
• г. Владивосток

Имею ли я право на два дополнительных оплачиваемых отпуска для сдачи промежуточной ...

Имею ли я право на два дополнительных оплачиваемых отпуска для сдачи промежуточной аттестации при получении первого высшего образования по заочной ускоренной форме обучения, и один ежегодный оплачиваемый отпуск, в течение одного календарного года. Учебное заведение имеет государственную аккредитацию, сессия-два раза в год по 50 дней.

Юрист г. Долгопрудный
06.03.2004, 10:59

Все-таки один учебный и один основной - ст. 173 ТК РФ. Просто все равно больше не получится, справку на большее не дадут.

Вам помог ответ?ДаНет
• г. Санкт-Петербург

Пожалуйста имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск, если да,то на каких основания.

Пожалуйста имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск, если да,то на каких основания.

Я получила очно степень бакалавра (психология), теперь поступила в магистратуру на заочку (управление персоналом).

Юрист #3576250
Юрист г. Ульяновск
31.08.2015, 15:19

Да, Вы имеете на это право, это закреплено в Трудовом кодексе РФ.

Вам помог ответ?ДаНет

Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск для получения диплома магистр?

Обязан ли работодатель оплачивать дополнительный отпуск работнику, имеющему первое образование Экономика бакалавр, для прохождения промежуточной аттестации в том же вузе при обучение по образовательной магистерской программе направлении Юриспруденции. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск для получения диплома магистр?

Юрист г. Липецк
27.06.2014, 07:51

Да, имеете право в соответствии со статьей 173 ТК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет
Юрист г. Уфа
27.06.2014, 07:51

Да, работодатель обязан предоставить оплачиваемый ученический отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет

Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный отпуск для прохождения промежуточной.

Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный отпуск для прохождения промежуточной аттестации в техникуме на заочном обучении, если у меня уже есть сренее прфессиональное образоание?

Юрист г. Псков
02.09.2015, 23:21

Здравствуйте!

Так как у Вас уже есть среднее профессиональное образование, Вы имеете право на дополнительный оплачиваемый отпуск, [b]если на обучение Вы направлены работодателем[/b] в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении. (ч. 1 ст. 177 ТК РФ)

Вам помог ответ?ДаНет
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение