Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Я бы хотела получить консультацию. Дело в том, что я проработала в организации чуть больше года без отпуска и решила уволиться.

Только мне не выплатили отпускные. В соответствии с кодексом я стала возмущаться, но мне даже пригрозили уволить по статье. И сейчас я не решаюсь, что делать. Заявление я не подписала и трудовая книжка в организации. И они меня просят поскорее забрать и поставить подпись.

Спасибо.

Наталья.

вопрос №53409
прочитан 13 раз
Оцените вопрос

Согласно статье 127. Трудового кодекса РФ

"При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска."

В Вашем случае необходимо подписать заявление (если желание уволиться осталось), забрать трудовую книжку и расчет, а компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить в судебном порядке.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X