Павел Николаевич
04.06.2016, 16:49
Принудительные отгулы за переработку на предприятии
Читать ответы (2)
Всего за месяц начислено 15000 руб.
Из них 10000 официальная з/п
Переработка 5000 руб., т.е. конвертная часть.
Больничный лист (оплаченный спустя 2 месяца) 5000 руб.
Работодатель отказывается платить переработку, аргументируя это тем, что в оплату з/п (суммарно официальной и конвертной часть) вошел больничный лист который не был сразу оплачен.
Правомерны ли действия работодателя?
Если не правомерны, то как доказать бухгалтеру, что он не прав?
тем что больничный и переработка разные вещи
СпроситьНе прав уже тем, что он дает часть з/п в конверте- в таком случае работник не имеет право требовать что либо так как доказать потом в суде размер и факт выплаты этой части трудно
Спросить