Продуктовая необеспеченность и отсутствие трудового договора - возможные последствия для руководства частного детского сада

• г. Благовещенск

Работала в частном д/с без трудового договора. Перестали обеспечивать детей продуктами и спустя 1,5 недели ругательств с начальством ушла. Сейчас подают на упущение коммерческой выгоды. Каковы шансы руководства выиграть? Труджового договора нет, д/с никак не зарегистрирован.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если докажете, что отношения были трудовыми - никакой.

ТК РФ.

"Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам".

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов