Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отцу после восстановления на работу не дают выполнять свои обязанности уже месяц

11.11.2014, 09:35
• г. Махачкала

Месяц назад моего отца востановили на работу, и весь месяц он исправно ходит на работу а его не допускают к делам и даже ключей от кабинета не дают. Вот он весь месяц ходит просто так на работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пусть напишет жалобу в труд инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Махачкала - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Патимат
17.11.2014, 10:29

Бездействие работодателя - отец выиграл суд, но не допускают к работе уже месяц

Моего отца уволили с работы и он через суд востановился. Вот уже месяц как его не допускают к работе и даже ключей от кабинета не дают, а он весь месяц ходит исправно на работу.
Читать ответы (2)
Елена
01.09.2022, 14:03

Как доказать, что не выполняют решение суда - мой опыт на восстановлении на работе

Месяц назад восстановили на работе по решению суда. Нахожусь на работе, но ничего не делаю, от слова совсем. Не устанавливают програмное обеспечение, не дают рабочие доки, не дают работу и т.д. Подскажите, пожалуйста, как можно доказать, что фактически меня не допускают до работы, тем самым не выполняют решение суда? Благодарю! Всем доброго дня!
Читать ответы (2)
Елена
27.10.2021, 17:38

После восстановления на работу организация не допускает сотрудницу к выполнению обязанностей и отправляет в простой на месяц

Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу слежебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. Подскажите, пожалуйста, что делать в этой ситуации? Могу ли я не прихолить на работу поскольку меня до нее не допускают? Благодарю! Всем хорошего вечера!
Читать ответы (6)
Елена
28.10.2021, 11:42

Выиграла суд и восстановлена на работе, но не допускают к работе - как защитить свои права?

Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу служебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. Насколько вообще в данной ситуции законно будет мое сокращение? Ведь фактически меня не допускают к работе и получается, что на момент сокращения не выполнено решение суда о восстановлении меня на работе... что делать в этой ситуации? Может можно в связи с не исполнением решения суда о восстановлении опротестовать сокращение? Благодарю! Всем хорошего дня!
Читать ответы (2)
Елена
27.10.2021, 20:22

Можно ли опротестовать сокращение?

Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу слежебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. Насколько вообще в данной ситуции законно будет мое сокращение? Ведь фактически меня не допускают к работе и получается, что на момент сокращения не выполнено решение суда о восстановлении меня на работе... что делать в этой ситуации? Может можно в связи с не исполнением решения суда о восстановлении опротестовать сокращение? Благодарю! Всем хорошего вечера!
Читать ответы (2)
Елена
30.10.2021, 09:58

Восстановлена на работе, но не допускают - как доказать факт недопуска и защитить свои права?

Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу служебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. То есть формально меня восстановили приказом на работе, но фактически меня ни разу не допустили до работы. Получается, что организация фактически не выполняет решение суда. Подскажите, пожалуйста, как подготовиться, что сделать, что бы доказать факт фактического недопуска до работы? Какие доказательства примет суд? Благодарю! Всем хорошего дня!
Читать ответы (10)
Екатерина
31.01.2022, 23:27

Лицензия арендодателя на оборудованный массажный кабинет - наличие или отсутствие?

Я занимаюсь массажем и хочу арендовать помещение. Рассматривая кабинеты есть варианты аренды помещения свободного назначения, медицинского кабинета и просто кабинета под массаж. Так вот мой вопрос: Должен ли арендодатель иметь лицензию, чтобы сдавать оборудованный массажный кабинет арендатору или же арендатор должен самостоятельно оформлять её. Спасибо!
Читать ответы (1)
Виктория
27.01.2017, 10:07

Нарушение трудовых прав - работодатель переводит рентгенолаборанта без согласия в кабинет маммографии

Я работаю рентгенолаборантом в рентген кабинете стационара. Меня без моего согласия переводят в поликлинику в кабинет маммографии. При том что я замещаю 3 лаборантов в течении года на время их отпусков работаю в их кабинетах. Имеет ли право работодатель так гонять меня по всем кабинетам и переводить без моего согласия ммг.
Читать ответы (2)
Елена
15.08.2022, 09:46

Восстановленный на работе не может выполнить свои обязанности - вопросы по пребыванию в офисе.

Восстановили на работе по решению суда. Нахожусь на работе, но ничего не делаю, от слова совсем. Не устанавливают програмное обеспечение, не дают рабочие доки, не дают работу и т.д. Пишу каждый день докладные... Вопрос вот в чем, обязана ли я в данной ситуации (отсутствие работы) безвылазно сидеть на рабочем месте (в кабинете стоят официально камеры) или я например могу гулять по офисному зданию и т.д. В общем находиться в здании, но не за рабочим местом? Это будет являться нарушением? Благодарю! Всем доброго дня!
Читать ответы (3)