Попытка уволить меня по статье прогулы и неявки - есть ли основания?
Меня пытаются уволить по статье прогулы и не явки за 1 рабочий день. Работаю 4 мес. прошла испытательный принята в штат. Есть письма подтверждающие мое прохождении. На 4 мес меня решили убрать из компании. Аргументирую тем что у меня прогулы. В Компании есть внутренние правила, которые говорят о том, что есть система штрафов. И сотрудник может опаздываь с 9 до 10 утра и прописаны штрафы. Штрафы из зп вычитались. Но документа самого где это прописано нет на руках. Но квиточки о зп есть где написаны штрафы и вычеты за них. 31.10 еня не было на работе. Опять же внутренее правило компании. По звонку сотрудник может взять больничный. Звонок был его зафиксировал отдел кадров. Сейчас меня заставляют подписывать акты и запрашивают объяснительные за прошедший месяц, чтобы уволить по статье.
Вы не написали самое главное по какой причине вы не были на работе 31 октября
Спросить