Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили после четырех дней работы из-за беременности - что делать?

11.11.2014, 10:05
• г. Челябинск

Меня приняли на работу, подписали только заявление об обучении меня наставником. Взяли трудовую книжку, сделали ксерокопии документов (паспорт, диплом, ИНН и т.д.) для дальнейшего заключения трудового договора, но директор был в командировке и возвращался только через неделю. Отработав 4 дня, я ушла на больничный и сообщила, что беременна. После чего мне позвонили с просьбой забрать трудовую книжку и что я уволена. Как мне быть? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Это лучший ответ

К сожалению Вы ничего не можете сделать, так как юридически не трудоустроены, трудовой договор не подписан. Если в Вашей трудовой книжке есть запись о Вашем трудоустройстве, то тогда Вас не могут уволить

Спросить

в случае заключённого срочного договора

по результатам стажировки с Вами не могут расторгнуть трудовой договор на основании того, что Вы беременны, так как закон признает только два варианта в данном случае признание стажера выдержевшим испытание и заключение с ним контракта и признание стажера не выдержевшим испытание и расторженние с ним трудового договора.

скорее всего вы просто не пройдёте стажировку это и будет основанием для расторжения договора что и сделали в вашем случае

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марьяна Илларионовна
26.05.2016, 23:11

Обязан ли работодатель подтвердить получение документов от соискателя до заключения трудового договора?

Разъясните, пожалуйста, ситуацию. При устройстве на работу работодатель предлагает представить все документы (делает копии паспорта, СНИЛИС, ИНН, диплома, трудовую книжку и т.д.) и предлагает получить трудовой договор только через неделю. Никакой расписки о получении документов работодатель не выдает. Каким документом он должен (и должен ли) подтвердить получение от меня документов до заключения трудового договора?
Читать ответы (8)
Николай
12.12.2014, 16:44

Как получить трудовую книжку без подписания лишних документов?

Два дня тому назад я написал заявление об увольнении. Как мне лучше забрать трудовую книжку, что бы не подписывать лишних документов? Подсунут на подпись неизвестно что. Так принято. За расчёт не дадут, это уже известно. Мне позвонили и сказали, что бы сдал всё что есть, подписал договора и тогда мне отдадут трудовую книжку. На мне ничего не числится, и значит договор заключен не был. Как забрать трудовую?
Читать ответы (3)
Алексей
20.08.2011, 06:04

И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным.

Отработал на фирме 7 месяцев, отпуск отгулял как за год. Первые 14 дней дали после двух месяцев работы, потом 16 дней после 5 месяцев работы. Решил уволиться, приказом был уволен, в трудовую книжку сделали запись об увольнении, но книжку не отдают так как я должет фирме деньги за отпуск который они мне дали раньше времени! То есть за 16 дней! И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным. Через месяц пришел делать ксерокопию книжки. На ксерокопии написали работаю по сей день! На этой работе не появлялся с 20 мая... Как мне поступить? Удержание Трудовой книжки.
Читать ответы (1)
Яна
01.10.2008, 19:58

Трудовой договор был заключен, но без записи в трудовой книжке и книге приказов он не действителен.

Я взяла на работу человека. Через неделю я попросила ее принести трудовую книжку для оформления. Проработав 2 месяца, она ее не принесла. После этого она была уволена. Медицинский осмотр она тоже не проходила. Трудовой договор был заключен, но без записи в трудовой книжке и книге приказов он не действителен. Как потом оказалось, девочка была беременна. Что мне грозит за это?
Читать ответы (2)
Аксенова Татьяна Олеговна
11.03.2013, 14:32

Что делать после окончания больничного - выходить на работу или забирать трудовую?

Две недели назад я написала заявление по собственному желанию и ушла на больничный. В среду больничный заканчивается и вот не знаю как быть дальше: выходить на работу или просто пойти и забрать трудовую? Директор подписал заявление, но приказа об увольнении еще не было Спасибо.
Читать ответы (1)
Жанна
08.02.2015, 22:09

Преступление против прав работника - что делать, куда обратиться

Куда мне обращаться. Устроилась на работу 02.02.2015. У меня забрали все документы включая трудовую книжку. Трудовой договор обещали отдать через три дня, т.к генеральный директор в командировке (это правда). Через три дня я принесла справку что я беременна. После чего мне отдали мою трудовую книжку без каких-либо записей вообще, и сказали что беременные сотрудники им не нужны. Никаких денег мне не заплатили, никаких заявлений кроме заявления о приеме на работу я не писала. В офис меня не пускают и бросают трубку если я звоню. Куда мне обращаться в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Олег
03.11.2013, 06:44

Организация отказала в регистрации моего заявления на увольнение и уволила меня без моего присутствия.

Я написал заявление на увольнения мне подписали с отработкой, я попросил зарегистрировать заявления мне отказали сделали ксерокопию но не подписали ее, на следующий день я пошел на больничный работаю я по вахтам, мне позвонили домой и сообщили, что я уволен подписали обходной лист без меня, обязана организация оплатить больничный лист или нет.
Читать ответы (2)
Алексей
18.08.2011, 18:59

И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным.

Отработал на фирме 7 месяцев, отпуск отгулял как за год. Первые 14 дней дали после двух месяцев работы, потом 16 дней после 5 месяцев работы. Решил уволиться, приказом был уволен, в трудовую книжку сделали запись об увольнении, но книжку не отдают так как я должет фирме деньги за отпуск который они мне дали раньше времени! То есть за 16 дней! И еще там сделали запись что приказ № 11 об увольнении считать не действительным. Через месяц пришел делать ксерокопию книжки. На ксерокопии написали работаю по сей день! Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Ирина
14.07.2010, 22:29

ПОПРОСИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ.

НАХОЖУСЬ НА ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ. РАБОТАЮ УБОРЩИЦЕЙ ПО ПАСПОРТУ. ПОПРОСИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. ВЗЯЛИ ИНН. ДЛЯ ЧЕГО, НЕ ЗНАЮ. ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕ ЗАКЛЮЧАЛИ. В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ ЗАПИСИ НЕТ. 1) КАК УЗНАТЬ, ПЕРЕЧИСЛЯЮТ ЛИ НА МЕНЯ НДФЛ? 2) ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ОПЛАЧИВАТЬ ОТПУСК И БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ? спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
01.11.2019, 00:36

Проблемы с трудовым договором, не получение заработной платы и возврат трудовой книжки - что делать?

Я работала около месяца в организации. Изначально оговаривалось трудоустройство реальное. В первый день работы я отдала свою трудовую книжку и копии документов (паспорт, ИНН и тп). Трудового договора мне не дали на подписание. Через две недели я решила не продолжать работу. Написала заявление. Отработала две недели. День указанный в заявлении 28 октября. Я не получила ни трудовой ни заработной платы. Сотрудник озвучивала, что получить трудовую могу в течении трёх дней после дня увольнения. 31 октября 2019 истек этот третий день. Я переживаю за возврат трудовой книжки. Ну и за не полученную зар плату. Сотрудница сказала в интернете, что как будет информация, она сообщит. Как мне правильно сейчас действовать, чтобы вернуть трудовую книжку и получить заработную плату.
Читать ответы (2)