Мой вопрос такой: Имеют ли они на это право не отдать мне трудовую книжку?

24.02.2008, 13:49

• г. Нижний Новгород

Помогите пожалуйста разобраться кто прав.

Я устроился на работу кладовщиком в ресторан на продукты питания с испытательным сроком 3 месяца. При приеме на работу у меня спросили мед. книжку но у меня ее нет и мне сказали что нужно ее сделать. Так же мне дали на подпись договор материальной ответственности, но я его подписывать не стал т.к я объяснил им что на складе постоянно вылезает недостача, ключи от склада есть не только у кладовщика но и еще у кого то, программа в которою вносят приход-расход не правильно работает там постоянно вылезают то излишки то недостача. Больше они с договором не подходили. Заканчивается мой испытательный срок скоро, но не дожидаясь его окончания я написал заявление об увольнение. Мне сказали что не отдадут мне трудовую книжку пока я не подпишу им договор материальной ответственности. Мой вопрос такой: Имеют ли они на это право не отдать мне трудовую книжку? В какой срок они должны мне дать расчетные деньги? Могут ли они удержать у меня расчет в связи с недостачей?

Директор говорит что я виртуально прав, но будет так как ей надо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Ким Б.П. 4.9

24.02.2008, 16:44,

г. Москва

Денис,согласно ст. 71 ТК РФ вы имеете право до окончания испытательного срока расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня. По истечении этого срока работодатель обязан выдать трудовую книжку по письменному заявлению работника и произвести окончательный расчет. Удержать недостачу могут, если докажут вашу вину. Вы не обязаны задним числом подписывать договор о материальной ответственности. Объясните это директору. Если он и дальше будет нарушать ваши права, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Адвокат Ким Б.П.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России