Работаю я в государственном учреждении 3 года, мне урезали з/п без уведомлений и обоснований! Как мне правильно по закону обратиться к работодателю? Если он откажет что делать дальше? Зарание спасибо!

Не к Работодателю надо обращаться, а в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение статьи 74 ТК РФ. Об изменении существенных условий труда Вас обязаны были предупредить за 2 месяца.

Добрый день! Без вашего согласия заработную плату не имели права понижать. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Как по закону обратиться к работодателю, если государственное учреждение урезало з/п без уведомлений и обоснований, и что делать в случае отказа?

Снятие кандидатской надбавки начальнику отдела озеленения - правомерные действия нового директора?

Работаю в государственной организации с 2008 года на должности начальника отдела озеленения. Кандидат биологических наук (с 1996 года). Основные обязанности в учреждении - выращивание цветочной рассады и высадка ее на объекты учреждения. На протяжении всех лет работы получаю кандидатскую надбавку в размере 20% от ставки (сейчас ставка 7500 руб.). Положением об оплате труда сотрудников учреждения предусмотрены кандидатские выплаты сотрудникам, занимающимся научно-практической деятельностью по специальности. Сегодня, 13.02.2015 г. мне вручили уведомление без всякого обоснования, что с 13 апреля 2015 года с меня будет снята эта надбавка. В учреждении 2 кандидата наук, уведомление вручено только мне. Насколько правомерны действия нового директора? Заранее спасибо. Инна Семеновна Шевцова.

Читать ответы (1)

Уведомление о реорганизации государственного казенного учреждения Центр и присоединении к нему государственного

В соответствии с распоряжением администрации «О реорганизации" №111, государственное казенное учреждение "Центр", в срок до 01.09.2019 года будет реорганизовано путем присоединения к государственному казенному учреждению, «Дом » с образованием государственного казенного учреждения, «Центр 1», подскажите, как грамотно написать уведомление для контрагентов "Центра", С уважением, Вера.

Читать ответы (1)

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.

Читать ответы (2)

Вопрос о повышении зарплаты для выпускника ВУЗа, работающего в государственном учреждении

Я работаю в гос. учреждении, в этом году закончила ВУЗ, обязан ли работодатель повысить мне зар. плату? Если да, то к какому закону могу обратиться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Реорганизация государственных учреждений - что происходит с сотрудниками и как защитить свои права?

В государственном учреждении прошла реорганизация путем присоединения к другому гос. учреждению. Собственником этих учреждений является Российская Федерация. Я являлся в реорганизованном учреждении заместителем директора. Новый работодатель меня уведомил о расторжении моего трудового договора в соответствии со ст.75 ТК РФ за два месяца. Я подписался о получении уведомления. Каковы дальнейшие шаги работодателя? И как можно повернуть ситуацию в свою пользу? Хочу уйти по сокращению.

Читать ответы (9)

Полагаются ли врачу-экономисту доплаты за стаж в государственном бюджетном учреждении здравоохранения?

Работаю экономистом в государственном бюджетном учреждении здравоохранения около года. В Июле 2016 года общий стаж работы в медицинском учреждении составил 3 года (ранее место работы так же государственное бюджетное учреждение здравоохранения на должности Оператора). Подскажите, полагаются ли мне в таком случае доплаты за стаж?

Читать ответы (1)

Неправомерные действия руководства в отношении отпуска сотрудника в государственном учреждении

Работаю в государственном учреждении. По утвержденному графику отпуск в июле месяце. Заявление на отпуск не подписывают, мотивируя производственной необходимостью. Точную дату отпуска обсуждать отказываются. На сколько правомерны действия руководства? Хочу обратится с жалобой в вышестоящую инстанцию. Как правильно составляется жалоба. И если мне откажут в рассмотрении жалобы, могу ли я обратиться в инспекцию по труду?

Читать ответы (1)

Госучреждение не может оплатить наличными дополнительную страховку в Росгосстрахе - куда обратиться?

Государственное бюджетное учреждение обратилось в росгосстрах с просьбой в очередной раз оформить полис осаго нп автомобили учреждения, но в росгосстрахе потребовали дополнительно оплатить страховку жизни и здоровья каждого водителя учреждения, и только наличными. Как быть государственному учреждению? Наличкой оплатить дополнительную страховку учреждение не может, да и не считает это необходимым, но не где больше страховать осаго, кроме как в росгострахе. Куда обратиться?

Читать ответы (4)

Вопрос полномочий и судьбы главного бухгалтера при ликвидации казенного учреждения

Наше казенное учреждение ликвидируется с 01.10.2014 года, без правоприемника. Я, как главный бухгалтер, в составе ликвидационной комиссии. Получила уведомление (как и все сотрудники) о предстоящем увольнении за два месяца т.е. 01.08.2014. Директор моего учреждения настаивает, что я должна остаться еще на три месяца в учреждении для составлении ликвидационного баланса. Может ли директор оставить меня в учреждении продолжать дальше работать?

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности осуществления тестирования при приеме на работу в условиях реорганизации государственного

Помогите, пожалуйста, разобраться. Наше государственное бюджетное учреждение проходит процедуру реорганизации путем присоединения к другому государственному бюджетному учреждению. При приеме на работу, при имеющихся вакантных должностях, работодатель устраивает тестирование. Вправе ли он сделать это и на каком основании? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59