Мне 54 года, через год - на пенсию. Работаю неофициально. Сейчас работодатель предлагает офиц. Оформление по трудовой или по договору. Скажите, что предпочтительней мне, как будущему пенсионеру (кроме записи в трудовой) и как это повлияет на мою пенсию?

Безусловно по трудовому договору выгоднее в данном случае

Оформиться официально.

Несомненно, оформляйтесь по трудовому договору - будут отчисления в пенсионный фонд.

На пенсию официальная работа всегда влияет положительно (белая зарплата и полные отчисления в ПФР),

Официальное оформление - трудовая книжка или договор - что лучше для будущего пенсионера? Как это отразится на размере пенсии?

Вопрос о легализации льготной пенсии при предложенном расторжении трудового договора перед истечением срока

До льготной пенсии остается полтора года. Администрация предлогает Расторгнуть трудовой договор по истечении срока договора, хотя срок договора не истек. Сейчас я нахожусь в штате, Хотят делать сокращение численности работников, при этом в трудовой будет запись-По истечении срока довора. Возможно ли при такой записи в трудовой оформление на льготную пенсию и правомерны ли их действия?

Читать ответы (1)

Что делать, если нет записи в трудовой с 2000 по 2010 год и скоро выходишь на пенсию?

Здрасте мне на пенсию через потора года но у меня нет записи в трудовой с 2000 по 2010 год. что делать. Работал начастника неофицыально.

Читать ответы (1)

Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление

Отцу в скором времени на пенсию, он начал узнавать что и как, какие документы и т.д,так вот в трудовом договоре где он сейчас работает он оформлен на работу с вредными условиями труда-прописано в договоре, а в трудовой книжке нет? повлияет ли это как то?раньше пенсию можно оформить? На работе работодатель отказывается вносить запись в трудовую книжку о вредных условиях труда а в договоре она есть, имеет ли договор силу без записи в трудовую книжку и как воздействовать на работодателя чтоб он внес запись?

Читать ответы (2)

Неофициальное трудоустройство - какие права у работника после 6 месяцев работы?

Работаю 6 й месяц по трудовому договору! Устроена неофициально, в трудовую книжку работодатель не вносил запись. В трудовом моем сказано, что после 3 х мес испытательного срока-работник считается зачисленным в штат с прибавкой к зарплате. Но за пол года ни офиц оформления ни щаписи в трудовой, ни прибавки. Хочу спросить, какие мои права сейчас? И должны ли мне пересчитать недоплаченную зп за 3 мес? И должны ли заключит др договор, вместо трудового?

Читать ответы (2)

Влияет ли отсутствие уплаты налогов на пенсию и значимость официального трудоустройства для получения пенсии?

Мой трудовой стаж с 1981 года, сейчас мне 50 лет, до пенсии 5 лет. Если сейчас я работаю в компании, которая не перечисляет за меня налоги в пенсионный фонд, повлияет ли это на мою пенсию? И важно ли для меня официальное трудоустройство (по трудовой книжке) или достаточно трудового договора? Спасибо.

Читать ответы (1)

Работодатель сказала, что трудовой договор действителен и без записи в книжке, что это не обязательно сейчас.

Скажите пожалуйста, обязательно ли при оформлении на работу, по мимо составления трудового договора делать запись в труд. Книжке? Работодатель сказала, что трудовой договор действителен и без записи в книжке, что это не обязательно сейчас. Правда ли это?

Читать ответы (1)

Как объяснить отсутствие записи в трудовой книжке и не потерять работу?

У меня не было записи в трудовой книжке 2 года и работодателя это смутило и он не взял меня на работу хотя у меня есть от декабря 2020 года справка об отсутствии судимости. Я ему так и говорил что работал неофициально. В понедельник у меня уже оформление у нового работодателя - боюсь что тоже откажут Или как им лучше сказать что не было записи в книжке.? Реальная причина работал неофициально.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре

Я заключил трудовой договор с предприятием с испытательным сроком 1 месяц. Через 2 недели, поняв, что работа мне не подходит, я обратился к работодателю с заявлением о расторжении с ними трудового договора. Работодатель отказал мне в этом, ссылаясь на то, что оговоренный испытательный срок я обязан отработать, так как об этом была сделана запись в трудовом договоре. Правомерен ли отказ работодателя?

Читать ответы (1)

Проблемы с учетом стажа в пенсии

Я работала 15 лет назад по трудовому договору (бессрочному), отработала 10 лет, но мой работодатель не сделал мне запись о окончании трудовой деятельности, сейчас я подала документы на оформление пенсии и мне не учитывают этот стаж, скажите могу ли я доказать как то что действительно работала 10 лет на этой фирме? И могу ли я обязать своего бывшего работодателя закрыть со мной договор.

Читать ответы (1)

Влияние пропущенных 3-х лет стажа на пенсию и изменение стажевого коэффициента для пенсионера 1947 г. рождения

Прошу консультации я 1947 г. рождения пенсионер. У меня базовая часть пенсии 2562, страховая-3458,54, стаж по трудовой 28 лет, 4 мес,20 дней. При расчете пенсии мне не засчитали 3 года стажа до.01.01. 2002, которые я проработал ЧП. Как повлияют на мою пенсию эти 3 года (как повлияет на пенсию изменение стажевого коэфф.)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официальное оформление - трудовая книжка или договор - что лучше для будущего пенсионера? Как это отразится на размере пенсии?

Таганрог - онлайн услуги юристов