Нарушением каких статей Трудового Кодекса или других законов является отсутствие на предприятии (в организации)

• г. Санкт-Петербург

Нарушением каких статей Трудового Кодекса или других законов является отсутствие на предприятии (в организации) коллективного договора? Или же при отутствии инициатив со стороны работников коллективный договор может не заключаться и соответственно работодателю "повезло" и он ничего не нарушает?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Евгений!

В соответствии со ст. 9 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений МОЖЕТ осуществляться путем заключения работниками и работодателями коллективных договоров.

Статьи 21 и 22 Трудового кодекса РФ предусматривают ПРАВО, а не обязанность работников и работодателей заключать коллективные договоры.

Желаю Вам удачи!

С уважением

Алексей Варфоломеев

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов