В течении второго месяца у меня снимается стимулирующая надбавка, в размере 5000. Я считаю безосновательно, жалоб у меня на работе нет, меня не ознакамливают с приказом о снятии, когда приходит зарплата на карту-допусти 3000, волосы сами седеют. Так же я считаю, что по трудовому законодательству дважды не наказывают, мотивируют, тем,что не пройдена 100%диспансеризация, хотя, ничего для Д-ии не предоставлено-специалистов платно люди проходить отказываются. Оставшиеся люди.

Здравствуйте, пишите письменное заявление с приказом обязаны ознакомить и выдать копию на руки. Если не согласны обжалуйте приказ в суд. Откажут письменно в выдаче приказа, жалуйтесь в прокуратуру.

Снятие стимулирующей надбавки без оснований - проблемы на работе и несоблюдение трудового законодательства

Правомерность снятия стимулирующей надбавки за прошедший месяц - анализ приказа от 31 марта

С меня сняли стимулирующую надбавку приказом от 31 марта, после начисления зарплаты, в приказе сказано, что надбавка снимается с 1 марта. Правомерно ли снятие надбавки за прошедший месяц?

Читать ответы (4)

Где и как пройти диспансеризацию - опыт пережитого

Куда и к кому обратиться? По поводу диспансеризации. Я как-то интересно прошёл диспансеризацию. Заболел, пришёл в поликлинику на приём. Ровно три часа отсидел в очереди, в доврачебный кабинет. Отправили на ЭКГ, рентген лёгких был пройден ранее. И всё диспансеризация пройдена. Так бывает?

Читать ответы (1)

Моя мама не получает губернаторскую надбавку в Краснодарском крае уже третий месяц - куда обратиться?

Моя мама работает сторожем в доме культуры. Вот пошел уже 3-тий месяц как ей не платят губернаторскую надбавку (Краснодарский край), без губернаторской надбавки (3000 рублей) ее зарплата составляет 5000 рублей (еще с этой суммы налог вычитают). Когда мама приходит в бухгалтерию и спрашивает когда надбавку выплатят, ей каждый раз отвечают: ждите, может быть в следующую зарплату. Знаю что губернаторская надбавка входит в состав заработной платы, тогда получается что маме третий месяц задерживают зарплату? Подскажите пожалуйста что делать?

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от плановой платной диспансеризации, если была пройдена бесплатная?

Можно ли отказаться от обязательной плановой платной диспансеризации, которую организовывает работодатель, если уже пройдена бесплатная ежегодная диспансеризация?

Читать ответы (1)

Долг по кредиту - поступление зарплаты списано без разрешения суда?

У меня есть долг по кредиту в размере 16000. С моей дебетовой зарплатной карты в течении 40 минут после поступления зарплаты списали 100% . хотя, постановление суда проходит через судебных приставов, получается, что списание будет проходить в двух местах, законно ли это?

Читать ответы (1)

Нужна ли госслужащим ежегодная диспансеризация - проблемы и вопросы

Я являюсь гос. служащим и меня ежегодно заставляют проходить диспансеризацию. Мне она абсолютно не нужна. В листе диспансеризации стоит огромное количество врачей, и еще больше анализов, что бы это все пройти в нашей поликлинике, нужно в буквальном смысле жить там месяц. Те кто проходит диспансеризацию, стоят в общей очереди. А очередь в любой кабинет минимум 20 человек. Как мне отказаться от диспансеризации? И что мне может быть если я ее просто не буду проходить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о необходимости предварительного медосмотра перед трудоустройством после диспансеризации

В этом году прошла диспансеризацию, сейчас устраиваюсь на работу могут ли в медучреждении заставить платно проходить предварительный медосмотр или можно воспользоваться осмотром с пройденной два месяца назад диспансеризации.

Читать ответы (1)

Сокращение и не выплата надбавки - нарушения со стороны работодателя

Работаю экономистом в бюджетной организации (больнице), 25.09.2014 г я получила уведомление о сокращении в связи с изменением штатного расписания, а также в связи с сокращением филиалов. Мне предложили другую менее оплачиваемую должность, однако я пока не дала согласие на увольнение или на переход на другую должность, просто написала что ознакомлена. В тоже время, размер моей зарплаты составляет около 30000 руб, из них 7500 р оклад, около 1130 р надбавка за вредность за работу на компьютере, остальная сумма это персональная надбавка (стимулирующая надбавка). В трудовом договоре прописано, что выплачивается оклад, 15% надбавка за вредность и другие стимулирующие надбавки и премии, в случае если есть экономия фонда оплаты труда. Когда я получила зарплату за октябрь, то выяснилось что персональную надбавку мне не выплатили. Персональная надбавка мне устанавливалась приказом на 3 мес. Приказ об установлении персональной надбавки на октябрь и ноябрь не издавали, но также и не уведомили меня что больше мне ее платить не будут. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (7)

Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты

Не выплачивают зарплату уже 2 месяца. Зарплата состоит из оклада + персональная надбавка. Могу ли я расчитывать в суде на выплату персональной надбавки? Есть приказ о начислении надбавки Установить ФИО, должность, надбавку к должностному окладу на срок с 30 ноября 2014 г по 30 мая 2015 г. в размере xxxx руб. . Смущает формулировка и отсутсвие явного указания, что надбавка начисляется на каждый месяц. Также в трудовом договоре сказано, что выплата надбавок, премий и т.п. зависит от финансового положения компании. Никаких других приказов об изменении надбавок я не подписывал и не видел.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Снятие стимулирующей надбавки без оснований - проблемы на работе и несоблюдение трудового законодательства

Тулун - онлайн услуги юристов