Я за 2014 год отгуляла 28 календарных дней отпуска (т.е. все), но у меня осталось 3 дня (неотгуленные) за прошлые года, работаю я в данной организации с 2009 года. На данный момент у меня 12 недель беременности. Я хотела бы взять неотгуленные эти 3 дня с 29.12.2014 г. по 31.12.2014 г., но работодатель мне отказал, сославшись на то, что декабрь очень загружен и никто в отпуск в декабре не пойдёт. Правомерны ли его действия? Заранее благодарна.

Если Вы в конце года получили компенсацию за оставшиеся дни от отпуска то правомерно.

Работодатель отказал в предоставлении неотгуленных отпускных дней во время беременности

Распланирование отпуска - правомерные действия работодателя и возможные действия сотрудника

Работаю в организации с 2004-го года. С 2007-го остались неиспользованными примерно две недели отпуска. С 2008-го очередной отпуск использовал каждый год полностью. На 2016-й работодатель приказом, без учёта моего мнения, распланировал не только 28 дней очередного отпуска, но и все неиспользованные на момент выхода приказа (середина декабря)дни. Правомерны ли действия работодателя и если нет, то как мне поступить?

Читать ответы (1)

Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?

Мне нужна консультация по поводу ежегодного оплачиваемого отпуска перед уходом в декрет. Я работаю в организации с 06.02.12 года. Брала отпуска за 2012, 2013 года полностью. В 2014 году отгуляла не весь отпуск, из 28 дней осталось еще 7 дней. Хотела взять отпуск за 2015 год перед отпуском по беременности и родам (БиР). планирую уходить 20.05.2015 года по БиР. но до этого момента хочу взять 28 календарных дней в апреле 2015 года. Как будут начисляться отпускные и может ли мне работодатель отказать?

Читать ответы (1)

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Читать ответы (1)

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Я работаю на производстве. У меня отпуск составляет 56 календарных дней. В 2007 году отпуск не был израсходован. В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней. Осталось неиспользованными 28 дней основного отпуска. При планировании отпуска на 2009 год возник вопрос: по плану у меня 33 дня основного отпуска + 28 дней компенсации за 2009 год. Однако мне говорят, что я не могу взять компенсацию за 2009 год, так как у меня 28 дней основного отпуска за 2008 год не использованны. И только если я отгуляю эти 28 дней + 28 дней основного отпуска за 2009 год тогда я смогу получить компенсацию за 2009 год за дополнительные дни к отпуску. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Сроки отпуска и авансового отпуска по ст. 260 ТК РФ в конкретной ситуации

Я работаю в компании с 19 декабря 2011 года. На данный момент все отпуска свои отгуляла. В декрет ухожу с 9 января 2014 года. Положен ли мне по ст. 260 ТК РФ отпуск авансом за 2014 год на 28 календарных дней с 4 декабря?

Читать ответы (1)

Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? Вы ответили. А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней. Не РАБОЧИЙ ГОД, а КАЛЕНДАРНЫЙ.

Читать ответы (1)

Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?

Вопрос: в декрет вышла 30 марта 2015 года. До декрета отгуляля 2 недели отпуска. Работаю в организации с 17 февраля 2014 года. На севере отпуск 46 дней. После отпуска по уходу за ребенком, хочу догулять остальные дни. А работодатель говорит, что осталось всего 11 дней. С отпуска по уходу за ребенком выхожу 26 октября 2016 года. И в 2016 году отпуск ещё не брала. Так сколько же отпускных дней у меня есть? А то что я отгуляля весь отпуск за 2014 год, это как-то влияет? И в договоре указано: ежегодный оплачиваемый основной отпуск 30 календарных дней и доп. отпуск за работу в местности, приравненой к Крайнему северу 16 календарный дней.

Читать ответы (3)

Вопрос компенсации за неотгуленные дни отпуска для воспитателя в детском доме

Работаю воспитателем в детском доме, отпуск 64 дня, отгуляла 32 дня т.к.администрация больше не дала ссылаясь на то что некому работать. Могу ли я взять компенсацию за неотгуленные дни. В это же время еще четверым воспитателям предоставлен полный отпуск. Мне сказали дадут догулять, когда все выйдут, т.е ноябрь-декабрь. Эти месяцы меня не устраивают. В 2013 г была в отпуске в сентябре и декабре (разрывали) Работаю в данной организации с января 2013 г.

Читать ответы (1)

Что делать, если осталась неотгуленная часть отпуска в организации?

Работаю в организации с сентября 2012 г. Один раз отгуляла 14 дней отпуска в мае, Начался новый год, а у меня осталась неотгуленная часть отпуска с прошлого года (еще 14 дней). Неотгуленный отпуск может сгореть или его обязаны перенести на следующий год? График отпусков на данный год уже составлен и ничего про неотгуленные. Подскажите, что делать нужно?

Читать ответы (1)

Работодатель отказал в предоставлении неотгуленных отпускных дней во время беременности - действия правомерны?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Распланирование отпуска - правомерные действия работодателя и возможные действия сотрудника

Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?

В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.

Сроки отпуска и авансового отпуска по ст. 260 ТК РФ в конкретной ситуации

Сколько отпускных дней доступно после декретного отпуска и уже использованных отпусков?

Сколько дней отпускальных дней доступно после отпуска по уходу за ребенком в 2016 году?

Вопрос компенсации за неотгуленные дни отпуска для воспитателя в детском доме

Что делать, если осталась неотгуленная часть отпуска в организации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59