Вопросы, которые может задать судья в ходе судебного заседания - ссылки на законы о рапортах, личное согласие на перевод и психологический климат в коллективе.
₽ VIP
Уважаемые юристы разъясните судья в ходе судебного заседания требует:
1.указать ссылки в законах или нормативно-правовых актах, где указано, что все заявления (рапорта сотрудников ОВД) о переводе или увольнении пишутся собственноручно.
2.также он утверждает, что согласно приказа МВД РФ от 14.12.1999 г. № 1038 при личном согласии на перевод на нижестоящую должность в ОВД проведение аттестации не требуется.
3.в судах показания родственников и друзей оцениваются как показания свех свидетелей или как заинтерисованных лиц.
4.если рапорт о переводе на нижестоящую должность поступил работодателю (начальнику УВД) во время отпуска, а в рапорте нет даты с которой работник согласен на перевод, то можно ли издавать приказ о переводе в день поступления рапорта или нет. Укажите закон или нормативно-правовой акт.
5.при переводе на нижестоящую должность руководители УВД должны ли учитывать заключение психолога УВД о марольно-психологическом климате в коллективе (неприязнь коллектива к начальнику) или данное заключение несет только рекомендательный, а не обязательный характер и поэтому бывшего руководителя можно переводить на нижестоящую должность в данном же коллективе.
День добрый!
1. Указать ссылки необходимо для правильного разрешения дела.
2. В законе есть статья, раскрывающая это положение.
3. Как показания свидетелей.
4. Можно, регламентируется ТК РФ.
5. Рекомендательный характер.
С уважением,
СпроситьУважаемые юристы поясните пожалуйста.
Я являюсь сотрудником ОВД. 30.07.2006 года начальник ОВД заставил меня только подписать рапорт (напечатанный с применением технических средств) о якобы моем желании перевестись на нижестоящую должность. Данный рапорт поступил в УВД 2.08.2006 года, где был согласован и 2.08.2007 года был издан приказ о моем переводе. Однако с 31.07.2007 года я уже находился в очередном отпуске за 2007 год. Кроме этого 30.07.2007 год мною, через отделение почтовой связи, был направлен рапорт об отзыве рапорта на перевод, который поступил в УВД после издания приказа. По этому поводу мною был написан рапорт о несогласии с переводом, но мне дали ответ, что действующим законодательством процедура отзыва рапорта (поступившего в УВД после издания приаза) не предусмотрена.
Законен ли данный перевод если в рапорте не было оговорки о согласии перевода во время отпуска.
Скажите пожалуйства,
1. при переводе на нижестоящую должность "по собственному желанию" на сотрудников ОВД распространяются ли нормы ТК РФ (ФЗ от 17.07.1999 г. № 177-ФЗ) или действует только Положение о службе в ОВД (Постановление ВС РФ от 23.12.1992 г. № 4202-1) и Инструкция по применению данного Положения (Приказ МВД РФ от 14.12.1999 г. № 1038). Если в данном случяае нормы ТК РФ на сотрудников не распространяются, то обязательно ли в данном случае проведение аттестации.
2. кроме этого прошу разъяснить каким образом можно доказать, что я посылал письмо "не заказное" об отзыве рапорта о перемещении на нижестоящую должность до издания приказа, если конверт был уничтожен работодателем, но рапорт прошел регистрацию спустя некоторое время после издания приказа о переводе.
3. рапорта (заявления) о переводе на нижестоящую должность должны писаться собственноручно или допустимо применение технических средств, которые могут быть заверены только подписью.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, хотела бы сейчас пройти внеочередную аттестацию.
На основании приказа МВД №135 от 22.03.2011 приложение 2 стр.4 и 8: «Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком вправе пройти внеочередную аттестацию. При их согласии на проведение внеочередной аттестации последняя проводится в общем порядке, включая возможность проведения заседания аттестационной комиссии с согласия сотрудников в их отсутствие (на основании рапорта сотрудника)»
Как быть, если рапорт отдел кадров принимать отказывается? Можно ли в этом случае отправить рапорт (и сослаться в рапорте на 135 приказ мвд) заказным письмом с уведомление?
Рапорт о переводе военнослужащий не подавал, без рапорта может быть издан приказ на перевод на вышестоящую в другой регион? И если рапорта не было и приказа нет но дела кадры сказали сдавать и проходить обходной. Правильный ли алгоритм перевода или мне что то не совсем ясно?
В мае написан рапорт на перевод, подписан всеми, все кроме начальника УМВД города поставили визу что согласны, начальник УМВД города поставил визу что не согласен, рапорт генерал не подписал из за этой визы. Сейчас планирую снова этот же рапортотдать на подпись генералу. Какой срок действия рапорта? Или его нужно заново переписать? В настоящее время конец августа.
Сотрудниками ПУ ФСБ был проведен ОРМ Обследование зданий, участков местности и т.д., в протоколе не указано, на основании чего проводилось данное ОРМ, в деле не имеется ни рапорта, ни постановления руководителя о проведении гласного ОРМ Обследование..., только постановление о предоставлении результатов ОРД. Есть ли отдельный приказ ФСБ, регламентирующий проведение сотрудниками ФСБ гласного ОРМ Обследование,..., как по аналогии с ПРиказом МВД об утверждении Инструкции о порядке проведения сотрудниками ОВД гласного ОРМ Обследование..., согласно которому до начала проведения ОРМ Обследование..., сотрудник представляет руководителю проект распоряжения и мотивированный рапорт. Насколько знаю, в сентябре 2020 года был подготовлен аналогичный проект приказа ФСБ, но утвержден ли он в настоящее время - не известно? Кто сталкивался?
Попал под сокращение, выдали уведомление, должность предлагают нижестоящую, я не соглашаюсь, но согласовывать рапорт о переводе в другой отдел полиции, руководство органа в котором сокращают, отказываются. Кадры говорят о том, что без согласования рапорта, перевод не возможен. На каком основании я находясь в распоряжении УВД, должен согласовывать рапорт о переводе с руководством органа из которого ухожу?
Написал рапорт на увольнение по собственному желанию из мвд 27.07.16 могут ли меня по нему уволить если рапорту уже 4 месяца в рапорте дата указана 27.07.16
Увольняюсь с МВД ровно через неделю, согласно рапорту. Сотрудники кадров вдруг стали требовать от меня, рапорт об отсутствии переработок (от имени руководителя отдела, который его составлять не собирается), иначе моё увольнение не согласуется с юристами и дата увольнения перенесется. Сотрудники кадров образец рапорта предоставить не могут. Подскажите, как быть в такой ситуации?
Пишу рапорт на перевод в другую воинскую часть. Имею ли я право указать в рапорте, что предварительная договоренность с руководящим составом достигнута? И правда ли, что рапорт о переводе пишется в свободной форме?