Сотрудница принесла справки 2 ндфл с прошлого места работы. Я начислила ей больничный, привозмещении средств от Фсс мне урезали сумму, сославшись на то что зарплата в справке 2 ндфл неверна, она меньше в 2 раза. Могу ли я вернуть деньги переплаченные сотруднице по больничному листу?

конечно, она же Вас обманула. Это неосновательное обогащение с ее стороны как минимум, и мошенничество как максимум.

Можно ли вернуть переплаченные сотруднице деньги по больничному листу из-за неверной суммы в справке 2-НДФЛ?

Сотрудница запрашивает пересчет больничных листов за 2017 год в связи с отсутствием необходимых данных в предоставленной справке

У нас в организации работал сотрудница (по основному месту работы). Она принесла справку с другого места работы где она работает по совместительству (в справке не заполнен тер. орган страховщика, рег. номер страхователя, код подчиненности). Справки 2-ндфл за 2016-2017 гг. и уведомление, что б/л ей не выплачивали. Требует чтобы ей пересчитали больничные листы за 2017 г.

Читать ответы (1)

Возможность работодателя удерживать сумму ошибочного начисления по больничному листу сотруднице в случае ее отказа

В январе 2013 г бухгалтер ошибочно начислила и выплатила по больничному листу сотруднице (за 7 календарных дней, когда сотрудница ухаживала за больной матерью в стационаре). В сентябре 2014 г камеральная проверка из ФСС обнаружила эту ошибку. Вправе ли работодатель удерживать эту сумму у сотрудницы в сентябре 2014 г в случае, если сотрудница напишет заявление об удержании данной суммы из её зарплаты, и в случае, если она откажется написать заявление?

Читать ответы (1)

Как вернуть переплаченные деньги за больничный лист по беременности и родам сотруднице, находящейся в декретном отпуске?

Сотруднице переплатили больничный лист по беременности и родам в результате счетной ошибки, сотрудница находится в отпуске по уходу до 1,5 лет. Как вернуть переплаченные деньги?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предоставить справку о доходах сотруднице после увольнения?

Сотруднице, уволенной 31.03.2014 при увольнении были выданы справки 2-НДФЛ и 182-н в двух экземплярах. В июне сотрудница обращается в организацию за справкой о доходах по специальной форме для предоставления её в Управление Соц. Защиты Населения, сославшись на то, что в органе УСЗН у сотрудницы отказались принять справку по форме 2-НДФЛ. Обазан ли работодатель предоставить бывшей сотруднице такую справку, ведь свую обязанность по выдаче справок при увольнении работодатель выполнил. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудница отказывается возвращать переплату пособия по беременности и родам - возможности и способы решения проблемы

Сотруднице переплатили 10 000 руб. пособия по беременности и родам. Возвращать деньги сотрудница отказывается. Переплата является доходом сотрудницы и организация обязана удержать 13% НДФЛ. Хотим вернуть переплаченные деньги. Возможно ли написать заявление в полицию за незаконное удержание чужих денежных средств или как-то по другому решить этот вопрос с возвратом?

Читать ответы (1)

Возможность взыскания ошибочно перечисленной заработной платы сотруднице и процент удержания в период отработки после увольнения

Ошибочно перечислили заработную плату сотруднице в момент её нахождения на больничном (больничный лист сотрудницы, на момент перечисления средств не был закрыт). С выходом на работу, сотрудница предоставила закрытый больничный лист и заявление о увольнение (по собственному желанию) . Возможно взыскать полную сумму ошибочно перечисленный средств? Какую часть (в %) возможно удержать в период её отработки (2-х недельного срока) положенного после написания заявления о увольнении.

Читать ответы (1)

Какие справки нужны для больничного листа - справка с предыдущего места работы и справка формы 2-НДФЛ - одна или разные?

Устраиваюсь на работу мне сказали взять справка с предыдущего места работы для больничного листа и справку формы 2 ндфл это две разные справки? Или одна.

Читать ответы (1)

Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет

На место основного сотрудника которая ушла в декрет приняли по срочному договору сотрудницу, она тоже ушла в декрет, Третью сотрудницу приняли также на место основной сотрудницы. Основная сотрудница уволилась не выходя из отпуска по беременностям и родам. С второй сотрудницей которая в декрете, с ней заключили дополнительное соглашение на неопределенный срок. А третья так и продолжала работать, её не уведомили что уволилась Основная сотрудница и не уволили, через 6 месяцев ознакомились с уведомлением, что она будет уволена, т.к. срок подошёл к концу. Но третья сотрудница стала возмущаться ведь её договор был до выхода основного работника.

Читать ответы (2)

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации. Сотрудница О. принята на работу на место сотрудницы Е., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем сотрудница О. уходит в отпуск по беременности и родам, в это время сотрудница Е. выходит на свое прежнее место работы. Работодатель увольняет сотрудницу О. днем рождения ею ребенка. В трудовом договоре сотрудницы О. оговорено, что договор на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы Е. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (1)

Отказ ФСС принять справку 2 НДФЛ из другой организации - возможные пути разрешения

Выдана справка 2 НДФЛ из другой организации, по этой справке начислен больничный лист. При проверке ФСС отказывается принимать эту справку, требуют справку другой формы. Можно ли как то это урегулировать?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли вернуть переплаченные сотруднице деньги по больничному листу из-за неверной суммы в справке 2-НДФЛ?

Тюмень - онлайн услуги юристов