Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.

Как это правильно должно быть оформлено? В частности, каким должен быть приказ - об увольнении с основной работы и приеме на работу по совместительству - или перевод; и какая запись должна быть сделана в его трудовой книжке - о переводе или об увольнении, ведь у него фактически меняется место работы (о чем и должна быть сделана запись в трудовой книжке). Будьте добры, помогите, пожалуйста разобраться.

вопрос №53607
прочитан 9 раз
Оцените вопрос

Как представляется, в описанной Вами ситуации необходимо поступать следующим образом.

1. Издается приказ об увольнении работника. Соответственно делается запись в трудовую книжку об увольнении.

2. Издается приказ о принятии работника на работу по совместительству.

С уважением, Демидова Н.Г.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X