Работник, находясь в очередном отпуске, написал заявление о предоставлении

ему неоплачиваемого административного отпуска на неопределённый срок. На работу не выходит уже более месяца. Можно-ли вывести его за штат, и на какой срок? Как начислять зарплату за это время? И какая запись в трудовой книжке делается в подобном случае?

Спасибо, Сергей.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Согласование отпуска на неопределенный срок невозможно по ТК. Вам необходимо получить от него новое заявление с датой его окончания, в противном случае, виновная сторона-это ВЫ.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение