Могут ли меня сократить в декрете в связи с ликвидацией моего предприятия или мне должны предоставить место в ЗАО?

Могу ли я быть уволен при ликвидации дочернего предприятия? Что произойдет с моим рабочим местом на главном предприятии?

Я являюсь работником ОООВМЗ. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Завод ОООВМЗ является дочернем предприятием ОАО АВТОВАЗ. Сейчас идет ликвидация ОООВМЗ. Скажите пожалуйста могут ли меня уволить? Ведь мы же дочернее предприятие Автоваза. Они должны мне предоставить место на Автовазе?

Читать ответы (1)

Выплата три выходных пособий при увольнении в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком

Скажите пожалуйста, если предприятие на котором я работала ликвидированно и меня уволили в связи с ликвидацией предприятия должны ли мне выплачивать три выходных пособия если в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией предприятия или обязаны перевести в новое ООО?

Наше предприятие состоит из пяти ООО. Я работаю в так называемом главном ООО. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (ребенку сейчас полгода). Прошел слух, что главное предприятие собираются реорганизовать, т.е. его ликвидировать, а вместо него открыть ООО, но с другим названием. Девушку, которая временно работает вместо меня переведут в это новое ООО. Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией предприятия или обязаны перевести в новое ООО? Как поступить в данной ситуации, чтобы обезопасить себя от увольнения? Начальство непорядочное, поэтому захотят избавиться от работника с маленьким ребенком.

Читать ответы (1)

Декретный отпуск и риск сокращения на работе - Что нужно знать о правах и возможностях

После окончания института устроилась на работу, по специальности на место сотрудницы, ушедшей в декретной отпуск по уходу за ребенком. В свези с кризисом, предприятие сокращает работников. Вопрос: Имеют ли право меня сократить, если я работаю на месте женщины, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мне предложили вместо сокращения, увольнение по соглашению сторон. Вопрос: Потеряю ли я материально в пособие.

Читать ответы (2)

Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?

Предприятие ликвидировано по банкротству. Работник на момент ликвидации находился в отпуске по уходу за ребёнком. Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени? Ранее был издан приказ от 28.07. 04 г. и прислали письмо в котором говорилось, что: ” Решением арбитражного суда ОАО признано несостоятельным. Предупредить персонально всех работников о предстоящем увольнении с 30. 09. 04 г. в связи с ликвидацией предприятия”. На предприятии я не была и письменно не ознакамливалась с данным приказом. Всех работников вызвали 30.09.04 г. и предъявили приказ об увольнении, в котором я расписалась, выдали трудовую книжку. После ликвидации предприятия было образовано новое предприятие. Работников начали переводить (переоформлять) на новое рабочее место в новом предприятии, поскольку я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, было отказано в предоставлении рабочего места. Должны ли были сохранить или предоставить мне новое рабочее место в новом предприятии?

Читать ответы (1)

Может ли мать-одиночка находящаяся в декретном отпуске быть сокращена при ликвидации предприятия-филиала?

Я мать одиночка нахожусь в декретном отпуске, могут ли меня сократить в связи с ликвидацией предприятия, которое является филиалом учреждения?

Читать ответы (7)

Вопрос о возможности получения оплаты за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком при наличии открытого ИП

Я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, официально работаю на предприятии. Недавно открыла ИП. Скажите пожалуйста, если я уйду в декрет, будет ли мне предприятие оплачивать декрет и отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Имеют ли они право выдать извещения раньше окончания отпуска и посоветуйте как быть.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Отпуск заканчивается 10.03.10. Должность находится за штатным расписанием, так как была реорганизация предприятия. Меня оставили в Муницыпальном учреждении (оно вновь было создано) так как предприятие в котором я работала переобразавано было в ООО всех работников находившихся в отпуске по уходу за ребенком передали в Муниципальное. Так как нахожусь за штатным расписанием предприятие ничего предложить мне не может, мест нет. Но предлагают за два месяца (в январе уже звонили подойти) до выхода с отпуска подписать предупреждения об сокращении. Имеют ли они право выдать извещения раньше окончания отпуска и посоветуйте как быть.

Читать ответы (1)

Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения при ликвидации компании?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На данный момент компанию, в которой я работаю поглотила другая компания. Соответственно наша компания сейчас банкрот. Могут ли меня сократить, в связи с ликвидацией компании?

Читать ответы (1)

Влияет ли ликвидация филиала на мой статус в декретном отпуске? Какие выплаты мне предусмотрены?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Филиал организации в котором я работала будут ликвидировать, при этом головная компания остаётся! Имеют право меня сократить в связи с ликвидацией? Какие выплаты мне полагаются?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня сократить в декрете в связи с ликвидацией моего предприятия или мне должны предоставить место в ЗАО?

Курск - онлайн услуги юристов