Уведомление работодателя об общих нарушениях условий труда в соответствии со ст. 239

Нарушение условий трудового договора работодателем

Если нарушены условия трудового договора работодателем (не обеспечение условий быта, отсутствие обогревательных помещений охраны и т.п.) которые он должен обеспечить по трудовому законодательству, какое соответствующее заявление на увольнение я могу написать и к чему это будет обязывать работодателя? Спасибо!

Читать ответы (2)

Оснащение места работы кассира оператора и вопросы хранения денежных средств

Скажите, как должно быть оборудованно место работы кассира оператора? Должен ли работодатель обеспечить место для хранения денежных средств? Законно ли (требование) просьба работодателя хранить денежные средства принадлежали работодателюв личной сумке?

Читать ответы (1)

Как отразить в трудовом договоре условия проезда и проживания со стороны работодателя - советы по законодательству.

Скажите, работодатель со мной хочет заключить трудовой договор. Предлагает условие проезда, проживание. Как отразить в соответствии с законодательством эти условия со стороны работодателя Спасибо.

Читать ответы (5)

Уведомление работодателя о предстоящих изменениях в условиях трудового договора и требование подписания новых условий

Работодатель предоставил уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником без изменений трудовой функции но не указано какие именно а лишь в конце подписать на новые условия труда или не согласен с уважением Татьяна ответить мне на эл почту afrodita265@yandex.ru

Читать ответы (1)

Работодатель вручил уведомление об изменении условий труда.

Работодатель вручил уведомление об изменении условий труда. Нарушений много. У меня вопросы - кто ответчик, название иска, суть исковых требований - обжалование незаконных действий работодателя или признание уведомления незаконным. С основаниями, надеясь, справиться самостоятельно. С уважением, Владимир.

Читать ответы (1)

Областное соглашение о социально-экономическом сотрудничестве - обязательство для работодателей или возможность проигнорировать?

Работодателю направлено уведомление о присоединении к областному соглашению о социально-экономическом сотрудничестве. Может ли работодатель проигнорировать такое уведомление? И включат ли работодателя автоматически без согласия?

Читать ответы (3)

Несоблюдение работодателем судебного приказа о взыскании задолженности - последствия и законные требования

От ИФНС (Взыскатель) пришел в адрес работодателя судебный приказ о взыскании с работника задолженности с сопроводительным письмом. Какие последствия ждут работодателя, если этот приказ не будет исполнен? В соответствии с каким законом работодатель должен исполнять копию судебного приказа высланного взыскателем работодателю должника?

Читать ответы (1)

Правомерно ли уведомление, подписанное специалистом отдела кадров?

Работодатель прислал уведомление о изменении условий труда. Оклад в 3 раза меньше. Или на выбор предложили вакансии в другом регионе (федеральная компания). Работодатель, просит сейчас на этом же уведомлении согласиться или нет. Вопрос! Уведомление со стороны работодателя подписано специалистом отдела кадров. Правомерно ли это? Разве подобные уведомления подписывает не руководитель организации? Полномочия специалиста подписывать данные документы, тоже не указаны.

Читать ответы (1)

Ознакомление и сохранение условий коллективного договора при переходе к новому работодателю

Я перевелась от одного работодателя к другому. Между работодателями и профсоюзом заключено трехстороннее соглашение, согласно которому часть условий коллективного договора бывшего работодателя перешла к новому работодателю (у него свой коллективный договор), а часть - нет. Должен ли был новый работодатель ознакомить меня с этим трехсторонним соглашением о переводе работников, и могу ли я требовать от нового работодателя сохранения всех условий коллективного договора бывшего работодателя? Спасибо!

Читать ответы (1)

Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?

Я отправил почтой заявление об увольнение работодателю уведомив работодателя за 2 недели в соответствии законом. Но работодатель в день увольнения не выслал трудовую книжку и утверждает, что я должен сначала расписаться в каких то документах и обойти какой то обходной лист. Провомерно ли действует работодатель?

Читать ответы (1)

Уведомление работодателя об общих нарушениях условий труда в соответствии со ст. 239
₽ VIP

Воронеж - онлайн услуги юристов

Нарушение условий трудового договора работодателем

Оснащение места работы кассира оператора и вопросы хранения денежных средств

Как отразить в трудовом договоре условия проезда и проживания со стороны работодателя - советы по законодательству.

Уведомление работодателя о предстоящих изменениях в условиях трудового договора и требование подписания новых условий

Работодатель вручил уведомление об изменении условий труда.

Областное соглашение о социально-экономическом сотрудничестве - обязательство для работодателей или возможность проигнорировать?

Несоблюдение работодателем судебного приказа о взыскании задолженности - последствия и законные требования

Правомерно ли уведомление, подписанное специалистом отдела кадров?

Ознакомление и сохранение условий коллективного договора при переходе к новому работодателю

Формулировка заголовка:\nРаботодатель не высылает трудовую книжку при увольнении - правомерно ли его действие?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление работодателя об общих нарушениях условий труда в соответствии со ст. 239 ₽ VIP

Воронеж - онлайн услуги юристов

Уведомление работодателя об общих нарушениях условий труда в соответствии со ст. 239
₽ VIP