Ирина
09.02.2017, 19:50
Возможность отпуска летом при необходимости профилактического лечения ребенка - правомочия работодателя.
Читать ответы (1)
Неприрывный стаж на работе 4 года, каждый год хожу отпуск в августе на 44 дня, по заключению Психолого медико педагогической комиссии ребенок по состоянию здоровья присвоена 5 гр он речевик. Педиатр выписывает документ, что ребенок имеет заболевания и нуждается в санаторно курортном отдыхе и лечении именно в летние и осенние месяцы, какие мы и захватываем, кадровик сказал, что они не могут мне предоставить отпуск в заявленное мною время, так как данные справки не являются основанием для первоочередного предоставления отпуска летом! Кто прав? Заранее спасибо! Ольга.
Кадровик (ст. 123 ТК РФ)
Спросить