Незаконный увольнение и неуплата зарплаты - Как защитить свои права?

У меня следующая ситуация. Я работала с декабря 2013 по август 2014 в страховой компании Альянс менеджером по работе с клиентами. Обещали после 3 х месяцев оформить в штат (то есть сделать трудовую книжку) но этого не произошло. Работала все время по агентскому договору и по договору подряда. В августе месяце уволили по соглашению сторон. Но не за июнь ни за август зарплату не заплатили. Что делать? Бороться с ними я уже даже не знаю как. Все бесполезно. Кормят завтраками, а зарплату не платят...

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?

У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)

Я вышла в декрет 17 августа 2015 года. Стаж работы у меня в одной фирме с декабря 2013 года по октябрь 2014 года, в другой фирме с ноября 2014 года по август 2015 года. Больше я ни где не работала. Можно ли взять в расчет декретных эти месяца работы?

Я ухожу в декрет 19 декабря 2013, в компании работаю с августа 2012 (с января по август 2012 не работала), в 2011 работала с января по июнь. Как будут рассчитаны мои декретные? Они будут считаться за 2011 и 2012 или же 2012 и 2013?

Я был сотрудником МВД. в декабре 2013 меня подставили и уволили. В марте 2014 я восстановился и работал на прежней работе до августа 2014 года. В августе верховный суд отменил решение районного суда и меня вновь уволили. Я полноценно работал эти 6 месяцев но мне выплатили только оклад 18000 хотя зарплата была 53000. кто прав? Могу ли я осудить полную зарплату? Спасибо.

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.

Нию.

Работаю в компании с августа месяца 2012 года, выплатили декретные деньги 26 т.р,вышла в декретный отпуск 26,08,13 г. позвонила в компанию чтобы узнать почему так мало, мне ответили что меся расчитали по 2011-2012 годам, и по законодательству 2013 год не учитывается. Получается что меня расчитали с августа по декабрь месяц 2012 года, верно ли что 2013 год не учитывают.