Ответ расчетчицы о неоплате сверхурочных работы - отсутствие приказа вызывает недоразумения при формировании графика и оплате

• г. Самара

Расчетчица на вопрос судьи, почему сверхурочные не оплачивались надлежащим образом, ответила что у нее не было приказа. Работа велась по скользящему графику, учетный период месяц. Заранее составлялись и подписывались у ген. директора, графики на работу на этот месяц. Получается что, табельщица составляет табель, на основе этого графика, передается расчетчица для оплаты, она видит что переработка, но сидит и ждет приказа? Которого у нее нет? Так кто и на каком этапе его должен писать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ответила что у нее не было приказа.

---вам уже отвечали на этот вопрос если непонятно отвечаем. обращайтесь на очную консультацию к юристу. мы обучением не занимаемся.

---повторяю ещё раз только для вас. прежде чем оставаться и производить сверхурочную работу. руководитель должен издать ПРИКАЗ, и только потом вы должны её выполнять. а в данном случае. вы её выполняли ДОБРОВОЛЬНО. поэтому сверхурочные часы работы. оплате НЕ ПОДЛЕЖАТ.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов