Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволен как совместитель на 0.25 ставки - можно ли считать это основным местом работы и какие нюансы существуют?
₽ VIP

02.03.2008, 22:29
• г. Липецк

По приказу я был уволен как совместитель на 0.25 ст. с формулировкой:" в связи с приёмом на работу основного работника.." . Ставка (0.25) осталась. Может ли 0.25 ст. считаться основным местом работы? Существуют ли здесь какие нюансы? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению да. Ставка 0,25 может быть и основной работой, т.к. работой по совместительству является только та работа, которая выполняется в свободное от еще одной работы (постоянной) время.

И если новый работник нигде больше не работает, то для него и ставка 0,25 может являтсья основным местом работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги