Максимальный размер пособия по уходу за ребенком - разногласия между ФСС и соцслужбой

Прочитала, что безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя. Вопрос в следующем, сейчас я беременна, в августе ухожу в отпуск по БиР, пока буду в нем, планируется ликвидация предприятия. Таким образом, когда у меня закончится отпуск по БиР, по закону я вроде как могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% от среднемесячного заработка, т.к. буду считаться уволенной при ликвидации организации. Так вот, куда мне обращаться после того как отпуск по БиР закончится, чтобы получать пособие в надлежащем размере (40%)? Ведь получается, что на тот момент организации же уже не будет!

Нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до 1,5 лет с декабря 2013 г. Получаю максимальный размер пособия в размере 16241 руб. С 1 января 2014 г максимальный размерт пособия увеличен до 17990 руб. Мне в повышении отказывают (хотя 40% моего среднего заработка больше), говорят, что это только тем мамочкам, которые пойдут в отпуск по уходу с 2014 года. Правомерно ли это?

В июне 2014 я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, находясь в 'отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет'. Пока ребенку не наступило 1.5 года пособие мне выплачивала соцзащита в размере 40% от моего заработка. Сейчас я снова беременна. Ребенок родится в 2015 году. 1. Если я правильно поняла, т.к. я безработная, то пособие по Беременности и Родам мне не полагается? 2. Какой размер пособия по уходу за вторым ребенком я буду получать? Смогу ли я также получать в размере 40% от моего заработка на бывшей работе? Или пособие будет такое же как у обычных безработных? Спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 20.07.2014. С 22.09.2014 трудовой договор со мной расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. Соответствующее уведомление за 2 месяца было. Работодатель выплаты произвел, как полагалось, в том числе было выплачено пособие по уходу за ребенком за период с 20.07 по 22.09. Сумма пособия была максимальная 17990 руб. Далее со всеми документами я обратилась в соцзащиту. И вот получила начисление на карту, по сумме понимаю, что мне назначили пособие в размере 10306,5 руб. в мес. Насколько это правомерно? Считала, что раз я была уволена в связи с ликвидацией предприятия в период когда уже завершился отпуск по беременности и родам и начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то мне положено пособие в том же размере, что платил работодатель. Я заблуждалась?

Я уволена в связи с ликвидацией организации в июле 2012 года, находясь в отпуске по беременности и родам, поэтому получаю минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. 7 мая 2013 года законом 86-ФЗ введено изменение в порядок расчета пособий, уволенным по ликвидации, согласно которому размер пособия должен составлять 40% заработка даже уволенным по ликвидации в период отпуска по беременности и родам. Могу ли я требовать перерасчет получаемого мной пособия в соцзащите в связи с изменениям закона? Ребенку будет 1,5 года 15 апреля 2014

Работаю в школе учителем с сентября 2009 года. В декабре 2011 года ушла в декретный отпуск. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, я в марте 2014 года ушла снова в декрет, не выходя на работу. Как мне сейчас должны начислить пособие по уходу за вторым ребенком? Читала статьи и ФЗ, не могу разобраться: Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. КУДА И ГДЕ УЧИТЫВАЮТСЯ ПРЕДЫДУЩИЕ ДЕТИ? При расчете декретных были взяты 2010 и 2011 года, сумма получилась 63000. Какой год или какие года будут взяты для расчета пособия до 1,5 лет на ВТОРОГО РЕБЕНКА?

Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, когда находилась в отпуске по уходу за ребенком. На работе мне сказали, что в дальнейшем я должна получать пособие в собесе. Однако в собесе мне установили размер выплаты только 1500 руб. как неработающей. Правы ли они - ведь я уволена не по собственному желанию, а в связи с ликвидацией предприятия и расчитывала на пособие в размере 40% от среднего зароботка. Куда можно обратиться, если мои права нарушены? С уважением. Валентина.

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. 1.12.2014 нашу компанию ликвидировали и нас уволили в связи с ликвидацией. Мне платили на ребенка 14600, я пошла в сощ защиту подавать документы, чтобы теперь они мне платили, по телефону сотрудник сощ защиты сказала что платить будут ту же сумму, и им необходимо предоставить расчет. Я все документы предоставила, мне там сказали что они Максимум могут платить 11800, хотя согласно письму ФСС от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169 максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 17990 руб. (1479,45*30.4*40%). Правомерно ли они поступают? Спасибо!

В 2014 году вышла в декретный отпуск. Как только 1 ребенку исполнилось 9 месяцев пособие по уходу за ним до 3-х лет прекратилось, так как ушла во второй декретный отпуск. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Далее получала пособие по уходу только на 2 ребенка. Вычитала в интернете, что должны были выплачивать пособие и на 1 ребенка до 1,5 лет, так как в случае ухода за 2 и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка, не может превышать 100% указанного заработка, но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Так ли это? И в какой статье ФЗ это точно прописано?

Какой размер пособия по уходу за ребенком мне будет назначен, если я уволена в связи с ликвидацией предприятия в период отпуска по беременности и ролам?