Нормы безопасности труда для беременных женщин в офисе - избегайте влияния духоты, шума и других факторов
Я беременная женщина работаю в очень маленьком офисе с большим количеством оргтехники и других сотрудников. Хотела бы узнать какие существуют нормы безопасности труда, т.к. от духоты и шума (от оргтехники) очень плохо себя чувствую. Работодатель не разрешает даже проветриваит помещение.
Для беременных есть отдельные гарантии, ст. 254 ТК РФ -
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Таким образом, при наличии медицинского заключения Вам обязаны предоставить условия труда согласно данному заключению.
СпроситьСкажите, пожалуйста, существуют ли какие - нибудь нормы по организации рабочего места работника. Такие как, температура воздуха в помещении, уровень шума, освещенность и т.п. Где это можно посмотреть и какую ответственность несет работодатель за несоблюдение этих норм. Я работаю в офисе за компьютером. Спасибо.
Работаю в ООО, коллектив небольшой 8 человек, очень маленький офис и напичкан оргтехникой, помимо сотрудников в офис постоянно приходят клиенты. К концу дня у всех болит голова. Но из экономии средст руководитель менять офис на больший не собирается. Какие сущестуют нормативы безопасности труда, можно ли привлечь работодателя к ответственности. Может ли техника, такая как сервер находится в одном помещении с сотрудниками.
Заранее благодарны,
сотрудники ООО.
Я беременная на сроке 25 недель, работаю в ООО. У нас в офисе не соблюдаюся санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, вообщем условия ужасные. В больничном мне отказывают, т.к. состояние здоровья нормальное. Но находясь на рабочем месте я чувствую себя плохо, мне даже не разрешают проветривать помещение. Директор на просьбы улучшить условия труда, не соглашается. Если я напишу заявление директору ООО, о том что не могу работать в таких условиях и не выйду на работу, должен ли будет он мне оплатить дни пропуска.
Скажите пожалуйста какие нормы труда существуют для женщин? Сколько килограмм за час может переносить женщина?
Работаю сутки через трое в маленьком помещении (3 х 2 м). Страховая точка. Работодатель хочет установить видеокамеру внутри помещения, якобы, контролировать нашу работу. Имеет ли он на это право? А переодеться, принять пищу, извините гигиенические моменты и т.д... Слепых зон не будет, где можно это делать... Помещение очень маленькое.
Уважаемые юристы.
Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни.
Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости.
В трудовом договоре сказано:
В п.1. "Общие положения":
- Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении.
- Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда.
В п.2 Обязанности и права Работника
Работник имеет право на:
- рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.
Вопросы:
Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда?
Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников?
Заранее спасибо за ответы.
С уваженим, Наталья.
Я беременная, но работаю по 6 часов на ногах, беременность 8 недель, гинеколог больничного не дает, себя очень плохо чувствую, сильная рвота. Могу ли я сейчас уйти в декрет, работадатель может уже менЯ отпустить в декрет отпуск, работаю официально, как мне быть?
Здравствуйте! Я работаю на заводе, я беременная и нахожусь на легком труду. Хотела проконсультироватся насчет того какие я имею права, дело в том что моя начальница как будто пытается выжить меня ко всему придирается, и заставляет работать с моющими средствами мыть полы и т.д, после работы я себя плохо чувствую и мне не хочется ходить на работу я просила у директора расчет но он сказал что не уволит т.к я беременна, хотела узнать могу ли я тогда просто не ходить на работу раз не увольняют? И какие последствия?
Я беременна, работаю в бухгалтерии, в одном помещении нас больше 20 ти человек, вокруг моего рабочего стола столы других сотрудников с компьютерами и принтерами, очень пыльно и душно. Пересадить меня в другое помещение возможности нет. Должен лируковрдитель перевести меня на легкий труд или освободить от работы?
Наша организация освободила арендуемое помещение, оставив в залог арендодателю имущество (мебель, оргтехника) до погашения части долга по аренде за последний месяц. Также в помещении остались некоторые бухгалтерские документы и личные вещи сотрудников. Арендодатель отказывается возвращать их. Какие существуют законные способы возврата документации?