Ольга
21.06.2014, 13:57
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Читать ответы (1)
Можно ли подать в суд сразу два иска о признании приказа об увольнении за прогул незаконным и восстановлении на работе:1)-из-за нарушения процедуры увольнения; 2)-из-за незаконного лишения возможности трудиться (прекратили деятельность обособленки и расформировали его, т.е не предоставили работу согласно договора) Или это все сформулировать в одном заявлении?
Нет, должен быть только 1 иск
Спросить